Сотрудник отказывается переходить на новое рабочее место - как решить ситуацию без нарушения договора и улучшения условий труда?

• г. Краснодар

У сотрудника в договоре прописан адрес работы, но фактическое место было на другой улице, сейчас мы увеличили места в главном офисе, но сотрудник не хочет переходить, а хочет остаться на прежнем месте, говорит что мы хотим ухудшить её условия труда, делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть руководство, есть приказ и есть неподчинение. А ещё есть дисциплинарное наказание.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов