Татьяна
15.11.2016, 11:25
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Читать ответы (1)
У сотрудника в договоре прописан адрес работы, но фактическое место было на другой улице, сейчас мы увеличили места в главном офисе, но сотрудник не хочет переходить, а хочет остаться на прежнем месте, говорит что мы хотим ухудшить её условия труда, делать?
Есть руководство, есть приказ и есть неподчинение. А ещё есть дисциплинарное наказание.
Спросить