Как защититься от оскорблений и клеветы на работе - возможность подачи в суд и применимые статьи закона
На работе коллега, назовём её "А" не умеет корректно общаться. Всю "кровь выпила". Я начала вести звукозапись. Мало того, что разговаривала она ором, еще и с оскорблениями. Не всё попало на запись. Из того, что попало: "зелёная, амбиций много, а из себя ничего не представляешь". К слову, мне около 30, квартира, семья, ребёнок, престижное высшее образование, работа не "по блату" и в должностях мы одинаковых. Меня данная фраза оскорбила (это одна из, просто попавшая на запись). Могу ли я подать в суд по ст.5.61 КоАП? Будет ли считаться это оскорбением или мне продолжать звукозапись и ловить другие моменты. Также коллега "А" оклеветала меня, сказав, что я грубо отозвалась о своей другой коллеге, назовём её "Б". (племянник учился в одном классе с сыном коллеги "Б". И вот как будто я племяннику сказала гадость и племянник уже с моих слов передал сыну коллеги. При том у них переходный возраст и они уже сами думают, что говорить. Конечно же я не обсуждала работу со своим 12-летним племянником). Это тоже есть на записи. Подойдёт ли под это ст. 128.1 УК РФ или слишком мало клеветы? По-другому с человеком разговаривать невозможно уже.
Оскорбления здесь не будет. Неприличной формы нет. Клеветы тоже, поскольку эти сведения поскольку тот факт, что они порочат Вашу честь и достоинство тоже под большим вопросом. Продолжайте собирать доказательства. Я думаю, что в конце-концов она предоставить Вам возможность привлечь ее к ответственности.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Коллега записала разговор на диктофон и передала его бывшей коллеге, что вызвало претензии в мою сторону.
Разная оплата за увеличение объема работы - почему одной коллеге сделали доплату, а другой - нет?
Бывший сотрудник хочет привлечь свою бывшую коллегу к ответственности за распространение недостоверной информации о нём
