Александра
24.07.2015, 12:46
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Читать ответы (1)
Я воспитывают двоих детей 6 и 9 лет в неполной семье, работодатель без моего согласия может перевести меня в другое подразделение? Хочу отметить, что до нового подразделения отсутствует прямое транспортное сообщение. Что влечёт за собой увеличение расходов и времени до работы и отсутствие возможности своевременно забирать и доставлять детей в учебные заведения. Спасибо.
В любом случае перевод с Вашего письменног о согласия, Ст 72,72.1,74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
