Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как максимально выгодно перейти на срочный договор с более выгодными условиями трудоустройства?

08.02.2019, 21:20
• г. Москва

Работодатель собирается перевести сотрудников с бессрочного на срочный договор, сроком от 3 месяцев.

2/3 дохода официальные, 1/3 нет + бонус в размере 1/3 не официально.

Как макимально выгодно выйти из данной ситуации?

Запросить 2 оклада за увольнение, заключить срочный договор на полную сумму зп (с прописанным бонусом или без?). Какие еще есть варианты?

Читать ответы (1)
Срочный договор
Сроки договора
Бессрочный договор
Ответы на вопрос (1):

Вариант такой: ничего не подписывать, пусть работодатель делает что считает нужным. Перевести без согласия на срочный договор на законных основаниях, думаю, не выйдет. При необходимости и наличии оснований обратиться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги