Любовь
25.04.2016, 14:03
Работник обнаружил неверный расчет при увольнении - что делать и возможно ли перерасчет суммы?
Читать ответы (1)
Как поступить в данной ситуации: В образовательном учреждении работает работник у которого имеется инвалид с детства. Данному работнику предоставлялись 4 дополнительных дня отпуска уже после достижения его ребенком 18 летнего возраста в течение нескольких месяцев. Отдел кадров обнаружил, что не правомерно предоставлял эти дни отдыха. Какие документы необходимо оформить для исправления данной ошибки. Какое наказания грозит отделу кадров, если он сам обнаружил данную ошибку.