Анна
19.03.2014, 16:03
Ограничения на срок вакантности должности в организации - когда необходимо принять нового работника или сократить должность?
Читать ответы (1)
Если сотруднику при ликвидации одной организации предлагают вакантное место в другой организации (той же компании), но на другую должность более низкооплачиваемую, но соответствующую специальности работника, при отказе перевода на новую должность, сотрудника должны сократить или он должен написать заявление по сж? Спасибо!
Это уж Вам решать. Вообще должны по сокращению уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

