Илья
14.10.2017, 17:33
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Читать ответы (7)
Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание, если работодатель не запросил объяснений по поводу проступка и вынес приказ о наказании?
Да, можно обжаловать.
Спросить