Работодатели обязаны повысить зарплату на 4,3% в феврале - как достичь руководства в Москве, работая по вахтовому методу, если наши письма игнорируются?
Всех работодателей обязали в феврале поднять з.плату на 4,3% как достучаться до руководителя. Работаем вахтовым методом. Руководство в Москве. На наши письма не реагирует.
Обратитесь в Минтруд, если минимальный размер нарушен.
СпроситьОтсутствие в статье 134 Трудового кодекса РФ чёткого порядка индексации зарплат приводит к тому, что ряд коммерческих организаций вообще не планируют повышать зарплаты своих сотрудников.
Но Минтруд напомнил, что индексировать зарплаты сотрудников обязаны все без исключения работодатели. Причём независимо от наличия или отсутствия в организации положения об индексации.
Если работодатель не является бюджетным учреждением, индексация проводится в соответствии с локальным актом. Например, соглашением об оплате труда, коллективным договором или положением об индексации зарплаты. Если в организации такой акт отсутствует, его необходимо разработать и утвердить.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает никаких требований к порядку индексации зарплат сотрудников коммерческих организаций. Поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любой порядок и условия индексации.
Если работодатель не проиндексирует зарплату сотрудников, его привлекут к административной ответственности.
Причем оштрафуют не за нарушение коллективного договора по статье 5.31 КоАП РФ (штраф до 5 000 рублей), а за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 рублей). Об этом работодателей предупредил Минтруд РФ в письме от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.
Защищайте свои права и интересы. Обращайтесь в прокуратуру или госинспекцию труда
Для составления документов или дополнительных консультаций обращайтесь
телефон +79049311316 Асеева Татьяна
atatianaa@mail.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация