Нужно ли оповещать МВД о смене места работы при неизменности должности?
597₽ VIP

• г. Москва

Меня зовут Дмитрий. Я имею вид на жительство. До определённого момента проживал в МО, там же и устроился работать на фирму сервис инженером. В договоре прописано что тип работы разъездного характера сама фирма Московская. Я пол года назад поменял место жительство и переехал в город Пермь при этом продолжил работать на ту же фирму региональным сервис инженером. Вопрос, при устройстве фирма оповестила местные органы МВД в нужные сроки о приёме меня на работу. Должна ли фирма оповестить органы МВД по Пермскому краю? При том что работу я не менял. Спасибо заранее.

Читать ответы (16)
Ответы на вопрос (16):

Если Вы переехали, то должна была была оповестить. Если она этого не сделала, то могут привлечь к ответственности, в том числе Вас. (ст. 18.8 КоАП РФ, Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ, ст. 8)

Спросить

Добрый день!

У Вас изменилось место прибывания, о новом месте нужно сообщить.

Вероятнее всего изменился и трудовой договор.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Спросить

Да должна, на этот случай есть целый приказ, там и формы уведомления и срок и т.д.

Приказ МВД России от 10.01.2018 N 11 "О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства)", "Порядком представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной плат...

Приказ

Приложение N 1. Форма ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста

Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства)

Сведения о приеме (получении) ходатайства

Приложение N 2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста

Приложение N 3. Форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации

Приложение N 4. Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства)

Приложение N 5. Форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту

Приложение N 6. Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам

Приложение N 1. Журнал учета уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам (Рекомендуемый образец)

Приложение N 2. Справка о приеме уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специали.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если было сменено место жительства, то оповещение должны были сделать. В противном случае возможно привлечение к административной ответственности по статье 18.8 КоАП РФ. Статья 8 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее: Закон) накладывает указанные ограничения.

Статья 8. Постоянное проживание иностранных граждан в Российской Федерации

1. В течение срока действия разрешения на временное проживание и при наличии законных оснований иностранному гражданину по его заявлению может быть выдан вид на жительство. Заявление о выдаче вида на жительство подается иностранным гражданином в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока действия разрешения на временное проживание. Заявление о выдаче вида на жительство может быть подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

2. До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание.

3. Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не позднее чем за два месяца до истечения срока действия имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено.

3.1. Положения пунктов 1 - 3 настоящей статьи не применяются при выдаче вида на жительство:

1) высококвалифицированным специалистам и членам их семей в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;

2) иностранным гражданам, признанным носителями русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации";

3) иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации и ставшим участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также членам их семей, переселившимся совместно с ними в Российскую Федерацию.

3.2. Заявление о выдаче вида на жительство подается иностранным гражданином, указанным в подпункте 2 пункта 3.1 настоящей статьи, с представлением документа полномочного органа иностранного государства, подтверждающего обращение данного иностранного гражданина с заявлением об отказе от имеющегося у него гражданства иностранного государства, или документа о невозможности отказа от гражданства иностранного государства. Указанные документы не представляются, если отказ от гражданства иностранного государства не требуется в случаях, предусмотренных международным договором Российской Федерации.

При подаче заявления о выдаче вида на жительство гражданином Украины, признанным носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", указанным гражданином должна быть представлена нотариально заверенная копия заявления об отказе от имеющегося у него гражданства Украины, направленного в полномочный орган данного государства.

3.3. Вид на жительство иностранному гражданину, указанному в подпункте 2 пункта 3.1 настоящей статьи, выдается на три года.

3.4. Вид на жительство иностранному гражданину и членам его семьи, указанным в подпункте 3 пункта 3.1 настоящей статьи, выдается на срок действия свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

3.5. Положения пунктов 1 и 2 настоящей статьи не применяются при выдаче вида на жительство:

1) иностранному гражданину, который сам либо родственник по прямой восходящей линии, усыновитель или супруг (супруга) которого был подвергнут незаконной депортации с территории Крымской АССР;

2) родственнику по прямой нисходящей линии, усыновленным детям или супругу (супруге) иностранного гражданина, указанного в подпункте 1 настоящего пункта.

3.6. Иностранным гражданином, указанным в пункте 3.5 настоящей статьи, заявление о выдаче вида на жительство подается с представлением справки о реабилитации, выданной органом внутренних дел, органом прокуратуры Российской Федерации или судом.

4. Вид на жительство содержит следующие сведения: фамилию, имя (написанные буквами русского и латинского алфавитов), дату и место рождения, пол, гражданство иностранного гражданина, номер и дату принятия решения о выдаче вида на жительство, срок действия вида на жительство, наименование органа исполнительной власти, выдавшего вид на жительство, и оформляется в виде документа по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

4.1. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства по заявлению о выдаче вида на жительство, поданному с 1 января 2013 года, содержит электронный носитель информации для хранения указанных в пункте 4 настоящей статьи персональных данных владельца, а также для хранения биометрических персональных данных владельца (электронного изображения лица человека и электронного изображения папиллярных узоров указательных пальцев рук этого человека).

Для получения биометрических персональных данных лица без гражданства, записываемых на электронный носитель информации, лицо, которое подало заявление о выдаче вида на жительство, или лицо, в отношении которого такое заявление подано, подлежит цифровому фотографированию, а лицо, достигшее возраста двенадцати лет, также сканированию папиллярных узоров указательных пальцев его рук, осуществляемым в территориальном органе федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случае невозможности сканирования папиллярных узоров указательных пальцев рук лица без гражданства проводится сканирование папиллярных узоров других пальцев рук указанного лица.

Требования к электронному изображению лица человека и электронному изображению папиллярных узоров пальцев рук устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере информационных технологий, и с уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по защите прав субъектов персональных данных.

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляют обработку персональных данных лиц без гражданства, которые подали заявление о выдаче вида на жительство, или лиц без гражданства, в отношении которых такое заявление подано, в объеме, необходимом для оформления и выдачи вида на жительство, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел ведет учет видов на жительство, выданных лицам без гражданства и содержащих электронный носитель информации, а также персональных данных их владельцев в государственной информационной системе миграционного учета. Условия хранения и использования таких данных, содержащихся в государственной информационной системе миграционного учета, определяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Порядок выдачи или продления срока действия вида на жительство, форма заявления о выдаче или продлении срока действия вида на жительство, а также порядок подачи заявлений в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, утверждается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Перечень документов, представляемых одновременно с заявлением о выдаче или продлении срока действия вида на жительство, в том числе представляемых в форме электронного документа, утверждается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

6. Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство. Подача данным иностранным гражданином уведомления осуществляется им лично или в установленном порядке почтовым отправлением при предъявлении документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также его вида на жительство либо путем направления уведомления в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Требование предоставления иностранным гражданином иных документов или других сведений, помимо подлежащих внесению в указанное уведомление, не допускается. В указанное уведомление вносятся следующие сведения:

1) имя данного иностранного гражданина, постоянно проживающего в Российской Федерации, включающее его фамилию, собственно имя, отчество (последнее - при наличии);

2) место проживания данного иностранного гражданина;

3) место (места) работы и продолжительность осуществления данным иностранным гражданином трудовой деятельности в течение очередного года со дня получения им вида на жительство;

4) период нахождения данного иностранного гражданина за пределами Российской Федерации в течение очередного года со дня получения им вида на жительство (с указанием государств выезда);

5) размер и источники дохода данного иностранного гражданина за очередной год со дня получения им вида на жительство.

7. Форма и порядок подачи указанного в пункте 6 настоящей статьи уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Спросить

Здравствуйте.

Ваша фирма обязана оповестить органы внутренних дел, это их обязанность.

У Вас есть такая же обязанность в соответствии с Постановлением Правительства "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации": Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания, за исключением случаев, предусмотренных частью 6 статьи 20 Федерального закона.

Уведомление о прибытии в место пребывания иностранного гражданина, временно проживающего или временно пребывающего в Российской Федерации, подается в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации не позднее 7 рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания.

Также в соответствии у Вас есть следующая обязанность: Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство. То есть уведомление о подтверждении по месту получения РВП - в соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан".

Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России о приеме вас на работу происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115 О правовом положении иностранных лиц на территории РФ

При перемене место жительства вы сами должны известить об этом МВД

по Перми предоставив тот же пакет как при первоначальной регистрации.

Спросить

Здравствуйте. Нет. Не должна. Порядок такой: у Вас вид на жительство, и Вы не являетесь временно пребывающим в РФ. Поэтому для постоянно проживающего иностранного гражданина, коим Вы являетесь) нет ограничения по передвижению и выбора места жительства и места трудовой деятельности. Порядок регистрации и снятия с регистрационного учета постоянно проживающих иностранных граждан на территории РФ регулируется Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 г № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»: 16. Снятие иностранного гражданина с регистрации по месту жительства осуществляется в следующих случаях: а) регистрация иностранного гражданина по иному месту жительства — на основании отрывной части заявления о регистрации. 18.При регистрации иностранного гражданина по иному месту жительства территориальный орган Федеральной миграционной службы в месте нахождения иного жилого помещения указанного иностранного гражданина в течение 3 рабочих дней обязан направить отрывную часть заявления о регистрации по иному месту жительства в территориальный орган Федеральной миграционной службы в месте нахождения прежнего жилого помещения для фиксации необходимых сведений в учетных документах и снятия иностранного гражданина с регистрации по месту жительства. 19. Территориальный орган Федеральной миграционной службы не позднее рабочего дня, следующего за днем осуществления регистрации иностранного гражданина по месту жительства, фиксирует в своих учетных документах сведения о месте жительства иностранного гражданина. Территориальный орган Федеральной миграционной службы, осуществивший регистрацию иностранного гражданина по месту жительства либо снятие иностранного гражданина с регистрации по месту жительства, вносит необходимую информацию в государственную информационную систему миграционного учета. И как только Вы зарегистрируетесь по новому месту жительства, сведения об этом будут отправлены территор. ФМС по месту Вашего прежнего места жительства, откуда Вы уехали. Желаю удачи. В.

Спросить
Это лучший ответ

Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)

Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.-ФЗ

Уведомление в МВД России о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно. Форма уведомления о заключении трудового договора приведена в Приложении N 13 к Приказу МВД России от 10 января 2018 г. N 11, о расторжении - в Приложении N 14, а Порядок представления уведомлений - в Приложении N 15. Уведомление нужно подать в МВД России (отдел по вопросам миграции) в течение трех рабочих дней с даты заключения (прекращения, расторжения) соответствующего договора. Это следует из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ и ч. 1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ.

Исходя из формы Уведомления-оно подается в отдел по вопросам миграции МВД по месту регистрации юридического лица Поэтому Вашей фирме не требуется оповещать отдел по вопросам миграции Пермского края.

Спросить

Трудовой договор не изменился, я продолжаю работать по тому же договору, в день когда я переехал я отметился и также прописался по новому адресу. Работа разъездного характера, Фирма не имеет представительство в городе Пермь.

Спросить

Тем не менее уведомление о перемене места жительства предусмотрено ст.8 Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ

"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Спросить

Тогда об этом должен уведомить Ваш работодатель находящийся в МО,не важно где он находиться важно уведомление. Приказ МВД России от 10.01.2018 N 11 "О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства)", "Порядком представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной плат...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и тем не менее. Вами изменен вид жительства по региону. Значит работодатель, обязан известить ГУВМ МВД РФ (бывшая ФМС) по Пермскому краю, по данному факту! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Дмитрий, наличие трудового договора, наличие представительств и иных подразделений компании, никак не влияет на рассматриваемую ситуацию. Если Вы действительно отметились и зарегистрировались по новому месту проживания, беспокоиться Вам не о чем. При этом Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство. (п. 6 ст. 8 ФЗ "О правовом положении иностранцев в РФ"), то есть в любом случае по месту получения ВНЖ Вы должны также отмечаться.

Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При перемене места жительства несмотря на продолжение той же трудовой деятельности вы обязаны уведомить органы МВД об этом согласна Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ

Я вам об этом уже писала см выше.

Спросить

У Вас вид на жительство, и Вы не являетесь временно пребывающим в РФ. Поэтому для постоянно проживающего иностранного гражданина, коим Вы являетесь) нет ограничения по передвижению и выбора места жительства и места трудовой деятельности. Порядок регистрации и снятия с регистрационного учета постоянно проживающих иностранных граждан на территории РФ регулируется Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 г № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»: 16. Снятие иностранного гражданина с регистрации по месту жительства осуществляется в следующих случаях: а) регистрация иностранного гражданина по иному месту жительства — на основании отрывной части заявления о регистрации. 18.При регистрации иностранного гражданина по иному месту жительства территориальный орган Федеральной миграционной службы в месте нахождения иного жилого помещения указанного иностранного гражданина в течение 3 рабочих дней обязан направить отрывную часть заявления о регистрации по иному месту жительства в территориальный орган Федеральной миграционной службы в месте нахождения прежнего жилого помещения для фиксации необходимых сведений в учетных документах и снятия иностранного гражданина с регистрации по месту жительства. 19. Территориальный орган Федеральной миграционной службы не позднее рабочего дня, следующего за днем осуществления регистрации иностранного гражданина по месту жительства, фиксирует в своих учетных документах сведения о месте жительства иностранного гражданина. Территориальный орган Федеральной миграционной службы, осуществивший регистрацию иностранного гражданина по месту жительства либо снятие иностранного гражданина с регистрации по месту жительства, вносит необходимую информацию в государственную информационную систему миграционного учета. И как только Вы зарегистрируетесь по новому месту жительства, сведения об этом будут отправлены территор. ФМС по месту Вашего прежнего места жительства, откуда Вы уехали. Желаю удачи. В.

Спросить
Это лучший ответ

Уведомление в МВД России о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно. Форма уведомления о заключении трудового договора приведена в Приложении N 13 к Приказу МВД России от 10 января 2018 г. N 11, о расторжении - в Приложении N 14, а Порядок представления уведомлений - в Приложении N 15. Уведомление нужно подать в МВД России (отдел по вопросам миграции) в течение трех рабочих дней с даты заключения (прекращения, расторжения) соответствующего договора. Это следует из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ и ч. 1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ.

Исходя из анализа формы Уведомления-оно подается работодателем по месту регистрации юридического лица Ваша фирма такое уведомление подала В Перми, если фирма не имеет ни филиала, не представительства, то закон не требует вашу фирму уведомлять о Вас, тем более трудовой договор у вас заключен с фирмой, зарегистрированной в Московской области

Поэтому в Перми никого не требуется уведомлять Если ваы сменили место жительство на Пермь, то в любом случае уведомлять об этом нужно МВД в Московской области а не МВД в Перми, такак как вы по-прежнему работник этой фирмы А ВНЖ дает вам право проживания в любом месте России

Считаю доводы остальных юристов о том что нужно уведомлять и органы МВД Перми неубедительными.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александр Геннадьевич
31.10.2017, 15:26

Изменение места работы - обязанности фирмы по оповещению и сроки

Фирма находиться в одном городе я нахожусь в другом городе в договоре указано место работы мой город. Сейчас фирма хочет чтобы я переехал в город где сама фирма (притом она продолжает обслуживать предприятия в моем городе). Договор будет менять, а именно место работы. Должна ли фирма оповестить меня об этом приказом за 2 месяца или может оповестить позже?
Читать ответы (1)
Елена
17.10.2017, 13:23

Право на труд в Московской фирме при проживании в городе Ноябрьске

Добрый день. Я гражданка Украины. Получила Вид на жительство в городе Ноябрьск. Меня приглашают работать в Московскую фирму. Могу ли я быть трудоустроена в Московской фирме, работать в Ноябрьске дистанционно, проживая в Ноябрьске где у меня регистрация, или фирма должна быть только Ноябрьская? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
11.07.2017, 00:26

Возможность использования украинских прав для работы в частной фирме с разъездным характером

Устроился в частную фирму. Работа разъездного характера. Авто фирмы будет использоватся только как средство передвижения от конторы до клиентов. Права украинские, можно ездить? Спасибо.
Читать ответы (3)
Марина
28.08.2013, 09:52

Фирма В приобретает долг у фир

Правильно ли это - фирма А подала иск в арбитраж на фирму В взыскание задолженности 1000 руб. за выполненные работы, в свою очередь фирма А должна фирме С по договору поставки 500 руб., фирма В выкупает долг фирмы А у фирмы С, для того чтобы не платить весь долг а часть фирме А 500 руб., а остальные 500 руб. после решения суда, спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
30.08.2017, 13:40

Вопрос о записях в трудовой книжке при смене места работы

Здравствуйте, у меня сложилась следующая ситуация. Я с 2009 г. работаю в одной организации постоянно (фирма 1), и с 2013 г. по совместительству (фирма 2). В августе этого года я увольняюсь из фирмы 1 и перехожу в фирму 2 на постоянную работу. Какие записи в трудовой книжке у меня должны быть с момента приема на работу в фирму 1? Какая должна быть очередность этих записей с момента принятия на работу в фирму 1? Заранее, огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Марина
02.09.2004, 17:44

При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству.

Генеральный директор фирмы "А" должен быть назначен начальником АЗС в фирму "Б". При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству. Как оформить такое перемещение?
Читать ответы (1)
Настя
09.10.2001, 13:20

Имею ли я право устроить его на работу по трудовой книжке.

Мой вопрос о работе иностранных граждан. Кубинец устраивается в нашу фирму (фирма в Москве) на работу, он имеет вид на жительство в РФ иностранного гражданина (действителен по 3.11.2002 г., прописка московская (либо М.О.)). Имею ли я право устроить его на работу по трудовой книжке. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.03.2004, 12:09

Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3.

Существует три фирмы. Фирма-1 должна Фирме-2, а Фирма-2 должна Фирме-3. Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3. Как это оформить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.12.2005, 16:23

Налоговые проблемы при наличии двух основных мест работы - что грозит?\n3.

У моего мужа основное место работы - институт. Там и лежит его трудовая книжка. Позже он устроился еще на работу в коммерческую фирму. Сначала по договору (в котором было написано, что фирма является его основным местом работы), затем фирма завела на него новую трудовую книжку без его (мужа) ведома. Правомерны ли действия фирмы и могут ли быть проблемы с налоговой инспекцией, в которую будут приходить сведения с двух основных мест работы? Имеет ли право человек иметь несколько основных мест работы и трудовых книжек? Заранее благодарю, Татьяна.
Читать ответы (1)
Александр
20.03.2003, 10:25

Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником

Большая просьба ответить на наш вопрос. Мы уже задавали его, но не получили ответа. На наш взгляд, вопрос изложен достаточно подробно. Сотрудник работал в фирме «А» постоянно (по основному месту работы), а в фирме «Б» – по совместительству. В трудовой книжке были сделаны записи о приеме на работу и в фирму «А», и в фирму «Б» по совместительству. Затем из фирмы «А» уволился, но трудовую книжку в фирму «Б» не принес (осталась у сотрудника на руках), об увольнении из фирмы «А» не уведомил и продолжал числиться в фирме «Б» как совместитель. Трудовую книжку в фирму «Б» принес только через полгода. В трудовой книжке сделаны следующие записи: 01.06.01 г. Принят в фирму «А». 05.06.01 г. Принят по совместительству в фирму «Б». 01.07.02 г. Уволен из фирмы «А» по собственному желанию. Трудовую книжку сотрудник принес в фирму «Б» 1 февраля 2003 года, и только тогда в фирме «Б» узнали о том, что сотрудник с 01.07.02 г. ошибочно числится как совместитель. Какую запись в трудовую книжку должен сделать инспектор по кадрам фирмы «Б», ведь 01.07.02 г. фирма «Б» не оформляла никаких кадровых приказов о перемещении сотрудника или о его увольнении и приеме на постоянную работу? Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г. стал постоянным сотрудником (переведен на основное место работы? Принят постоянно?), и зачтется ли в трудовой стаж сотрудника период с 01.07.02 по 01.02.03 (все необходимые отчисления (в пенсионный фонд и пр.) фирма «Б» производила, но как на совместителя)? Спасибо! Очень рассчитываем на вашу помощь!
Читать ответы (1)