Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовая допустимость увольнения сотрудника при отсутствии подписи директора на приказе и возможность издания двух приказов с одним номером и датой

19.01.2012, 20:57
• г. Дзержинск

Можно ли уволить сотрудника если с приказом он ознакомлен, а директром не пидписан? И можно ли издать два приказа с разными основаниями (1. по собственному желанию 2. по статье прогул) за одним номером и одной и тойже датой. (1. не подписан директорм и издан раньше, в трудовой книжки есть запись, а 2. издан через час подписан директорм и запись в трудовой внесена снова только за прогул) Какой из этих приказов является законным? Номер у этих приказов один.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Приказ по кадровому составу издается директором и вступает с силу с момента его подписания этим самым директором. В вашей ситуации я бы предложил вам в судебном порядке оспорить запись в трудовой книжке и основание для увольнения.

Спросить

Оспаривать конечно в суде можно, если еще и срок не вышел, так как трудовые споры решаются в течении 3 месяцев. Но это так будет проблематично..........

А в каком вы приказе расписались, что ознакомлены? И выдали ли вам копию на руки? Во всяком случае обязаны и с приказом вас ознакамливать должны только после росписи директора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги