Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

История отказа в медицинской помощи по полису ДМС после расторжения договора компанией

14.02.2019, 11:29
• г. Чебоксары

В феврале обратилась за мед. помощью по полису ДМС (компания заключила договор в 12.2018). После получения услуги ЛПУ, пришло сообщение от страховой компании, что договор расторгнут в январе 2019 по инициативе работодателя. Согласно положению компании я не отношусь к категории лиц, кому не предоставляют услуги ДМС.

Читать ответы (5)
Пришло сообщение от Получение сообщение Страховая компания Страховой договор Договор получения
Ответы на вопрос (5):

Оксана. Поясните, в чём ваш вопрос заключается?

Спросить

Хочу восстановить свое право на ДМС. Мне выслали уведомление на сокращение, а я предоставила справку о беременности. Им не понравилось.

Спросить

Им не понравилась справка? Справка о беременности заверяется печатью лечебного учреждения. Если они сомневаются в вашей справке, то им ни что не мешает запросить из лечебного учреждения подтверждение.

Спросить

Они меня отключили от предоставления мне добровольного медицинского страхования. Без объяснения причины и не уведомив меня об этом. Хочу восстановить свое право. Имею ли я это право, если ранее работодатель в письменном виде сообщал, что на ДМС имеют право все, кроме тех, кто находится в декрете и на испытательном сроке? А я не отношусь к этой категории

Спасибо!

Спросить

Без документов трудно ответить, можете придти к нам в офис.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Иванович
19.10.2019, 17:57

Как поступить

С 2012 по 2016 страховался в СОГАЗе, не сошлись в цене, с 2018 г по 2019 г. застраховался в другой страховой компании. Уведомил СОГАЗ устно. Пришло заказное письмо с предложением оплатить 2018-2019 год и расторгнуть договор. Что делать? Должен ли я оплачивать?
Читать ответы (1)
Наталья Игоревна
18.04.2014, 06:59

Можно ли расторгнуть договор ДМС без возмещения суммы за полученные услуги?

В декабре 2013 года я заключила договор ДМС с ежемесячной оплатой 620 руб. Оплатила 4 месяца. В январе в медцентре страховой компании я получила услуги на 1050 руб. В апреле обратилась с заявлением о расторжении договора ДМС, т.к. я уезжаю в другой регион, на что мне ответили, что я должна возместить компании 1050 руб. Правомерно ли это? И можно ли расторгнуть договор без возмещения данной суммы.
Читать ответы (1)
Юля
10.02.2017, 22:13

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Мария
13.09.2019, 16:31

Старая компания требует оплату за период 2016-2018 гг., несмотря на отсутствие договора

Проживаем в сельской местности, в частном доме. В 2016-2018 гг. компания по вывозу ТКО не заключала с нами договора. Пользовались услугами старой компании и оплачивали их с мая по декабрь 2018 г.. Сейчас старая компания требует оплату за весь период (2016-2018). С 2019 г. у нас договор с новой компанией.
Читать ответы (2)
Елена
08.05.2016, 15:13

Неожиданный налог после санаторно-курортного лечения по полису ДМС - кто оплачивает налог - страховая компания или работодатель?

В 2014-1015 году организация оформила на меня полис ДМС. В 2015 году я прошла санатрно-курортное лечение в санатории по полису ДМС. В 2016 году от страховой компании мне пришло письмо в котором сообщалось, что я получила доход и мне нужно подать декларацию и уплатить налог. Правомерно ли это разве не организация, та в которой я работаю должна платить налог?
Читать ответы (4)
Ангелина
03.09.2016, 11:38

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Читать ответы (1)
Наталья
21.08.2014, 05:55

Проблемы, связанные с оплатой третьей компании при договоре на транспортные услуги

Компания А заключила с компанией Б договор на транспортные услуги. За выполненные услуги компания Б просит (письмом) компанию А оплатить компании С, в назначении платежа указать: по договору займа № за компанию Б. Какие проблемы могут возникнуть у компании А?
Читать ответы (1)
Мария
19.11.2013, 17:36

Страховая компания отказывается оплачивать медицинские услуги по ДМС без предварительного согласования - что делать?

Ситуация такая: Со страховой компанией был заключен договор на оказание медицинских услуг по добровольному медицинскому страхованию. К нам для прохождения лечения обратилась Застрахованная по ДМС в этой страховой компании, предоставила полис (в договоре указано, что мы обязаны оказывать мед. помощь Застрахованным имеющим полис установленного образца). Пройдя лечения мы выставили счет для оплаты в страховую компанию, но они отказываются оплачивать, ссылаясь на то, что лечение Застрахованной мы осуществили без письменного согласования (в договоре указано, что Страховщик имеет право не оплачивать мед. услуги, если предварительно не было согласовано со Страховщиком) . Правомерен ли их отказ?
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2020, 17:32

Страховой случай после оформления полиса ОСАГО - отказ компании в выплате из-за ошибки в госномере автомобиля

В декабре 2019 года оформлен полис ОСАГО ввезеного автомобиля. За несколько не до окончания срока полиса, возник страховой случай, признана виновным. Сдали документы документы в страховую компанию, через 20 дней позвонил потерпевший и сообщил об отказе ему в выплате от его страховой РГС компании в связи не соответствии в полисе ОСАГО (госномер автомобиля) Данную ошибку обнаружили после звонка потерпевшего об отказе в выплате. После окончания срока нашего полиса оформлен новый в ВСК. Стаховая компания потерпевшего может обратиться за выплатой в компанию виновника ДТП? Правомерен ли отказ страховых компаний?
Читать ответы (1)
Александра
07.10.2016, 08:59

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?
Читать ответы (1)