Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться без отработки в отпуске и может ли директор вызвать из отпуска для работы

14.02.2019, 17:12
• г. Екатеринбург

Нахожусь в отпуске, хочу уволиться без отработки, отпуск заканчивается 4 марта, какого числа писать заявление на увольнение? Что бы не отробатывать 2 недели. И имеет ли право директор, вызвать меня из отпуска и заставить работать в свете вышеизложенного. Спасибо.

Читать ответы (2)
Хочу уволиться без отработки
Заявление на увольнение
Уволиться без отработки
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый посетитель сайта! Можете писать заявление хоть завтра, указав нужную дату увольнения. Отозвать из отпуска имеет право только с вашего согласия.

Спросить

В трудовом кодексе нет понятия - отработка 2 недели. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения - ст. 80 ТК РФ. По соглашению сторон можно уволиться одним днем, или отработать сколько дней, вплоть до месяца. Подавайте заявление, указав, что, прошу уволить ---с такого то числа. В случае если, договориться не получится, то автоматически с даты подачи заявления на увольнение, можете отработать 2 недели, и не более того. Хочу заметить, лучше подавать заявление с регистрацией под входящий, для установления срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги