Права беременной работницы - от последствий задержки приема до выплат декретных

Трудовой договор считается заключенным со дня допуска к работе с ведома работодателя. Сейчас подать следует заявление о выдаче Вам экземпляра трудового договора в трехдневный срок (дата начала работы - первый рабочий день). Откажут, обращайтесь в прокуратуру. Подавайте заявление о предоставлении отпуска по БиР с приложением листа нетрудоспособности, выданного женской консультацией. Пособие по Бир работодатель обязан выплатить. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР (2017,2018). Если два расчетных года не работали, то пособие исчисляется исходя из МРОТ на день начала отпуска по БиР.

Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.