Возможен ли заключение трудового договора для погашения долга по алиментам перед судебными приставами, если работодатель не официально трудоустроен

• г. Ханты-Мансийск

У меня долг по алиментам приставам, работолатель официально не устраивает, но готов заключить трудовой договор, подойдет ли такой вариант при передачи такого договора судебным приставам?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да подойдет. Тогда приставы направят в адрес Вашего работодателя постановления и бухгалтерия предприятия уже сама будет удерживать алименты.

Спросить

Игорь, добрый день.

Заключайте трудовой договор - это также официальное оформление.

Из доходов, которые будут Вам поступать, судебные приставы будут удерживать процент, установленный судом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Приставу предоставляете: Трудовой договор, приказ о принятии на работу, запись в трудовой книжке о приёме на работу, справку о ЗП.

Остальное почитаете - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Максим
13.11.2015, 15:55

Последствия несогласия с протоколом разногласий при заключении договора купли-продажи квартиры на основе предварительного договора

В случае если продавец предлагает заключить Договор купли-продажи квартиры на основе ранее заключенного между мной и им Предварительного договора, но отдельные пункты Договора купли-продажи меня не устраивают (в частности, что я не имею претензий по срокам передачи квартиры) - я подготовил протокол разногласий к Договору купли-продажи. Что будет в случае несогласования продавцом протокола разногласий с учетом того, что срок на заключение Основного Договора ограничен в Предварительном Договоре? Договор не будет заключен? Но ведь согласно Предварительному договору стороны обязуются заключить основной Договор... А про такой момент там не сказано...
Читать ответы (1)
Айка
06.09.2016, 08:27

Вопрос заключения договора социального страхования между РФ и Квебеком

Квебек обладает исключительным правом в вопросах социального страхования и желает заключить по этим вопросам договор с РФ. Может ли РФ заключить такой договор или только при условии признания Квебека в качестве государства? - каким образом признается государство? - что такое подразумеваемое признание? - будет ли заключение такого договора подразумеваемым признанием? - с кем (с какими субъектами) может заключать договоры РФ? - какова была бы область (территориально) применения такого договора?
Читать ответы (3)
Мария
19.06.2014, 16:56

Неправомерное принятие и ведение документов - как проверить действия судебных приставов и организации?

К судебным приставам поступил трудовой договор о трудоустройстве должника по алиментам от 23.04.14, хотя сама организация официально зарегистрирована в налоговой службе 13.05.14.Спустя 1,5 месяца Работодатель принес трудовой договор от 27.05.14,т.е. мошенничество в делопроизводстве. Правомерны ли действия судебных приставов в таком безолаберном принятии и ведении документов? Куда можно обратится для проверки судебных приставов и организации? (В управление по ФССП обращалась, результата нет!)
Читать ответы (1)
Анна
02.11.2016, 11:34

Недоверие к работодателю - предложение заключить ученический договор вместо официальной записи.

Работодатель не устраивают официально один месяц а предлагают заключит ученический договор. Можно ли доверять такой организации? И что обязательно прописывают в этом договоре.
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2005, 03:01

Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности

Я работаю по трудовому договору на определенный срок. Срок моего договора 4 месяца. Проработав 3 месяца, я заболела. Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности, если при заключении договора такой пункт в договоре отсутстсвует? И праве ли работодатель не включать такой пункт в трудовой договор?
Читать ответы (1)
Александр
09.10.2015, 21:12

Официальное признание гражданско-правового договора в качестве подтверждения заработной платы - законность и судебная практика

С меня взыскали алименты ¼ от заработной платы. Я предоставил судебным приставам гражданско-правовой договор, в котором указан мой заработок в месяц! Однако судебные приставы не принимают данный договор к подтверждению официальной заработной платы. Они говорят, что нужна официальная работа по трудовой книжке! Насколько это законно? И могу ли я в суде оспорить не признание судебными приставами этого гражданско-правового договора? Какова судебная практика по данной теме?
Читать ответы (1)
Вера
09.03.2015, 11:34

Как правильно отразить свое несогласие с условиями договора с УК и способы заключения договора при неприемлемых условиях

Если я - собственник жилого помещения не согласна с некоторыми условиями в договоре с УК, как правильно это в нем отразить. Если меня не устраивает такой вариант договора, то как в дальнейшем заключить договор с УК, вряд ли они захотят поменять условия.
Читать ответы (1)
Михаил
11.07.2016, 15:55

Возможности продажи дома с земельным участком в рассрочку без залога - варианты аренды с правом выкупа

Требуется продать дом с земельным участком. Покупатель готов платить рассрочкой втечение 3-6 мес. Предлагаемые договора купли продажи с рассрочкой подразумевают передачу собственности сразу и наложению на нее обременений в виде залога до момента полной оплаты. Но такой вариант меня не устраивает, т.к. подразумевает судебную процедуру по возврату имущества в случае нарушения покупателем своих обязательств по оплате. Вопрос: могу ли я заключить договор аренды с правом выкупа когда переход права собственности переходит только после полной оплаты и какие договора необходимо при этом заключать?
Читать ответы (1)
Вячеслав
15.03.2016, 09:18

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор. Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал. ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?
Читать ответы (1)