Разбираемся с нестабильной зарплатой и вычетом НДФЛ - влияние на отпускные и больничный
У меня в трудовом договоре стоит оклад 17000, на карту я получаю больше, зарплата не стабильная, бывает 30000 и 400000, в общем от выроботки. Ндфл с меня снимают с полной зарплаты, как получила, с нее и сняли. Говорят, что это официальная з.п. Правомерно ли это, если в договоре стоит другая сумма. И с каких денег мне будет выплачиваться отпускные, больничный и т.д?
Ангелина! Всё законно. В трудовом договоре указан оклад, там же, наверняка, прописаны различные возможные доплаты, пусть и без указания сумм. Отпускные Вам будут начислены исходя из средней заработной платы за год.
СпроситьЗдравствуйте.
Если оклад 17 тысяч, то остальное - могут быть премии, стимулирующие выплаты и т.п. - это должно быть указано в трудовом договоре.
Отпускные и больничные рассчитываются из среднего заработка.
СпроситьВ договоре вообще 11 тыс, а вот с надбавками и получается 17000
Спросить