Я работаю младшей медицинской сестрой, и теперь нас заставили мыть полы. Это правомерно?

Нет. это неправомерно, так как вы не заключали трудовой договор, как уборщица.

Здравствуйте!

До приёма на работу Вас должны были ознакомить с должностными обязанностями. Возможно, что в данном случае мытьё полов не прописано в Вашей должностной инструкции.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Не входит. Мытье полов - обязанность технического персонала, то есть, санитарок или уборщиц. Если же Вас заставляют мыть полы и вообще, делать что либо, не входящее в Ваши трудовые обязанности, то эта работа либо должна быть оплачена, как сверхурочная, либо компенсироваться каким либо другим способом, будь то внеочередной отгул или отпуск. Хотя, по КЗоТу, Вас не имеют права заставить делать работу ниже Вашего ранга. То есть, медсестру нельзя заставить мыть полы, можно только попросить и соответственно компенсировать ее добровольный труд.