Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре при невыполнении нормы рабочего времени
Можно ли написать в трудовом договоре так: Работнику устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законом?
Нет, так нельзя.
Делайте 2/3 ставки, или 3/4 ставки., если переработка, и так заплатите как положено.
Зачем столько сложностей? Так только себе проблем наделаете.
СпроситьЧто это за доплаты?! Трудовым кодексом не предусмотрены! Нужно сразу указывать размер з/п - полная ставка не ниже МРОТ, либо части ставки (0,5 ставки, 0,2 ставки и т.д.), но и время тогда неполное должно быть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Правомерность доплаты до минимального размера оплаты труда работникам, отрабатывающим норму рабочего времени
Правомерность доплаты до минимальной оплаты труда для совместителей в соответствии с Положением
Доплата до городского минимума оплаты труда для внешних совместителей - обязательна ли она для организации?
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Право на доплату до оклада - что говорит коллективный договор и трудовое законодательство?
Нарушение прав работника - не выплата зарплаты до МРОТ при недоработке часов
Так объясните, почему я сотруднику должна должна платить зарплату не ниже прожиточного минимума, а как же МРОТ?
