Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие требования может предъявить работодатель дошкольного учреждения к работнику с 3 гр. инвалидности, заболеванием болезнь Паркинсона и специальностью учитель логопед?

19.02.2019, 10:48
• г. Тула

Может ли работодатель (дошкольное учреждение), помимо прохождения обязательного ежегодного медицинского осмотра, потребовать реабилитационную карту от работника 3 гр.инвалидности, специальность учитель логопед, заболевание болезнь паркинсона, работает с таким диагнозом уже 3 года, до этого была заведующей учреждения, по состоянию здоровья, добровольно переведена указом главы района на теперешнюю должность.

Читать ответы (1)
Обязательный медицинский осмотр
Ежегодный медицинский осмотр
Реабилитационная карта
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Максим! Может попросить, а не потребовать. А работник может отказать в предоставлении, и это будет законно. Дело в том, что обязанность предоставить реабилитационную карту не входит в перечень обязательств работника, которые указаны в ст.214 ТК РФ. Кроме этого, наличие реабилитационной программы для работника-инвалида, следование ей - это дело добровольное (ст.11 ФЗ "О социальной защите инвалидов"). Работник-инвалид не обязан её иметь и ей следовать, это его право, а не обязанность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги