Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия согласия с выходом на работу в субботу за отгул в понедельник - анализ ситуации в Ростелекоме и возможная двойная оплата

19.02.2019, 15:11
• г. Чита

На работе требуют в субботу выходить на работу (выходной) за отгул в понедельник, при том, что нет аварийной ситуации. Работаю в Ростелекоме. Пожалуйста, объясните на каких условиях можно согласиться в данной ситуации? Люди против! Если будет приказ, можно ли требовать оплату двойную? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)
Аварийная ситуация
Работа в субботу
Ответы на вопрос (1):

Конечно можете. Это ваше законное право по трудовому законодательству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги