Вопросы оформления увольнения в ООО и возможность обратиться в трудовую инспекцию - права и риски
Проработал в ООО 1.5 года. Директор ООО решила ликвидировать и открыть ИП. Попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию, что так будет лучше, что она меня сразу примет на работу в ИП свое, на ту же должность. Сделал всё, как сказала. Но, через пол месяца она меня увольняет в связи с не прохождением испытательного срока. Могу ли я теперь подать жалобу в трудовую инспекцию на неё, и потребовать выплату за ООО, как при сокращении. На что я имею право? Если она восстановит меня в должности, спокойно работать не даст и найдёт тысячу причин, чтобы уволить по статье.
Если докажете, что под принуждением написали заявление, можете в суд обратится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Сокращение должности и отказ от увольнения - Как защитить свои права и получить компенсацию?
Позвонив за две недели до выхода, мне опять ответили мест нет и возможно что либо решат и перезвонят, но так и не перезвонили...
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Диспетчер из Такси Сервис обращается в трудовую инспекцию из-за неофициального сокращения и отказа в выплатах.
Правомерность уведомления об отмене сокращения должности после предупреждения
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
