ПАО НЛМК сократило дополнительные отпуска при наличии больничных или обучения - есть ли законность в таком решении?

20.02.2019, 09:15

• г. Липецк

Работаю в ферросплавного цехе на горячем участке, производство вредное. По комбинату (ПАО НЛМК) выпустили распоряжение, о сокращении доп отпусков при наличии больничных или обучения в текущем году. Ссылаются на ст.115 Т.К.то есть, отпуск будет полный, если отработал весь календарный год без отлучения от производства. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Сокращение отпуска
Отпуск и Обучение
Будет работать

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мерный М.А. 4.7

20.02.2019, 20:20,

г. Липецк

В ст. 115 ТК РФ про это ничего нет.

ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ПАО НЛМК сократило дополнительные отпуска при наличии больничных или обучения - есть ли законность в таком решении?

Липецк - онлайн услуги юристов