Правомерно ли отказывают в сокращении по собственному желанию при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и имея статус многодетной семьи?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 7 марта 1.5 В октябре прошлого года было сокрашение. Меня ввели а заблуждение и вынудили написать заявление, что я не против перевода своей ставки в другой город. Сейчас ожидается сокращение 1 марта, хочу сократиться по собственному желанию и получить выплаты, мне говорят, что не могут этого сделать. Правомерно ли мне отказывают. У меня трое детей имеют статус и удостоверение многодетной семьи.
После получения письменного согласия на перевод должно быть подписано дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении определенных сторонами условий. Если такое соглашение Вами ещё не подписано, то вы можете в любое время написать отказ от перевода в другой город.
Также запрещено переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья даже с согласия работника! (ч. 4 ст. 72 ТК РФ).
Кроме того, согласно ч.4 ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация