Выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Волга» при проверке соблюдения правил оформления трудовых отношений
Имеются ли в указанных фактах нарушения трудового законодательства, (в т.ч. по оформлению трудовых отношений?
При проверке соблюдения трудового законодательства в ООО «Волга» инспектором по правовым вопросам государственной инспекции труда установлено:
1) в организации отсутствуют коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка;
2) действующие локальные положения об оплате труда, о премировании работников, должностные инструкции, штатное расписание утверждены директором без согласования с профсоюзным комитетом организации;
3) в личных делах нет заявлений о приеме на работу;
4) в трудовых книжках нет отметок об ознакомлении работников с внесенными в книжки записями;
5) в отделе кадров нет трудовых книжек ряда работников;
6) в приказе об увольнении Иванов содержится указание директора: «трудовую книжку выдать только после сдачи обходного листа, при условии сдачи спецодежды и внесения в кассу излишне выплаченных средств за неотработанные дни отпуска».
Добрый день! 1,2,3 не являются; 4 не является, если работник не был ознакомлен о записи при увольнении; 5 является, если работа является основной; 6 тяжкое нарушение!
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Нарушения трудового законодательства в фермерском хозяйстве Степновское - отсутствие локальных актов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Отсутствие правил трудового распорядка, коллективного договора и других документов в фермерском хозяйстве - вопросы и рекомендации
Вопрос о применимости условий коллективного договора для определения правомерности увольнения Волкова
Каковы пределы полномочий работодателя в сфере локального нормотворчества?
