Сменная работа на железной дороге ОАО РЖД - права работодателя и количество перестановок

• г. Саратов

Я работаю на железной дороге ОАО "РЖД" . у меня сменная работа по 12 часов. День-12 часов, ночь-12 часов, 2 дня выходной. Имеет ли право работодатель кидать меня по разным сменам?. Сколько раз в месяц, год. С моего согласи или без моего согласия?.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зависит от принятых у работодателя и подписанных с ним документов. Если в трудовом договоре не было это прописано - смотрите упомянутые в ст. 100 ТК РФ документы работодателя, по ним и сможете получить ответы на свои вопросы.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Елена
05.04.2017, 09:19

Рабочий график сменный - после выписки 5 числа, начинаю работу с 6 числа.

Работа у меня сменная, день ночь от цепной выходной... сегодня 5 число меня выписали, приступить к работе с 6 числа... а сменна по графику сегодня в ночь... мне сегодня надо на работу?
Читать ответы (6)
Гость_5698893
13.12.2016, 08:15

Проблемы с оплатой труда и графиком работы на железной дороге ОАО РЖД - что делать?

Вот такой вопрос у меня, работаю на железной дороге оао ржд, нас заставляют писать по дню без содержания заработной платы, а также работаем по 2 смены по 11 часов в ночь, получается из ночи в ночь, а график смены ставят что мы работаем день ночь отсыпной выходной, обращался в профсоюз, но профсоюз молчит и ничего хорошего сказать не могут, как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия
24.05.2016, 10:50

Имеют ли право вызывать на работу в выходной день без согласия? И какой график работы допускается в государственных учреждениях?

Работаю в государственном учреждении сутки через трое. Имеют ли право вызывать меня в мой выходной день на работу без моего согласия, если заболел мой коллега. И второй вопрос имеют право ставить график сутки через сутки или сутки выходной и следующий день с работа в ночь с 17.00?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.07.2017, 01:42

Оплата переработки при работе в ОАО РЖД в графике день, ночь, отсыпной, выходной

Работаю в ОАО РЖД график день, ночь, отсыпной, выходной. Но по факту весь июнь месяц работали на 3 смены (день, ночь, день, ночь) отработано 209 часов. Был один выходной 30 числа на который попросили написать заявление о переносе выходного дня с оплатой в одинарном размере. Как в таком случае должна оплачиваться переработка? (смена 11 часов)
Читать ответы (1)
Алексей Александрович
05.09.2014, 15:48

Права работодателя - можно ли заставить учиться на дежурного по переезду без согласия сотрудника?

Работаю в ОАО РЖД монтером пути с 1993 года. Имеет ли право работодатель заставить меня учиться на дежурного по переезду без моего согласия?
Читать ответы (1)
Владимир Алексеевич
17.11.2017, 20:55

Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника на вахтовый метод?

Я работаю по сменному графику; 2 дня в день, 2 дня в ночь - по 12 часов и 4 дня выходной. Может ли работодатель изменить график работы без моего согласия, сделав его вахтовым методом, отправив меня за пределы города безвыездно по 15 дней. Спасибо.
Читать ответы (3)
Владимир
13.12.2009, 10:55

Мастер не предупреждая меня и не получив моего согласия переводит меня на режим работы: 12 часов два дня работаю, два дня отдыхаю.

Ответьте пожайлуста, имеет ли право мастер цеха изменить мне без моего согласия и предупреждения мой режим работы, дело в том, что я, работаю посменно: 12 часов день-ночь, затем два дня отдыхаю. Мастер не предупреждая меня и не получив моего согласия переводит меня на режим работы: 12 часов два дня работаю, два дня отдыхаю.
Читать ответы (1)
Галина
05.09.2016, 01:54

Может ли работодатель без согласия поставить на работу без выходных и превышить рабочие часы?

Скажите я работаю на ОАО РЖД ст.Оленегорск может ли меня работодатель без моего согласия поставить работать с 7 сентября по 13 сентября без выходных? Работа по сменам по 11,5 ч итого получается я отрабатываю 57,5 часов за 7 дней, но по ТК рабочая неделя составляет 36 ч! Прав ли работодатель? Куда мне обратиться за помощью?
Читать ответы (2)
Александр
09.06.2015, 20:41

Работа по сменам - два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь – соответствует трудовому законодательству?

Работаю по сменам: день-ночь, отсыпной-выходной (смена по 12 часов). Заставляют работать два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь (12 часов). Законно ли это?
Читать ответы (1)
Владислав
18.02.2018, 07:04

Можно ли отдохнуть после второй ночной смены для обнуления рабочего времени?

День добрый. Вопрос такой. Я работник оао ржд. А точнее машинист. Вызвали на работу во вторую ночь, работа поездная, не маневровая. С третьей ночью работать запрещается. Имеют ли право положить на отдых в пункте оборота до 5 часов утра следующего дня, дабы третью ночь поспать и эти обработанные ночи аннулируются для возможности дальнейшей работы...
Читать ответы (1)