Раса
19.02.2013, 21:45
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Читать ответы (2)
В приказе на увольнение написана фраза: "Уволить 22 февраля" без времени, без предлога "с... 22 февраля". Что это значит и надо ли выходить на работу 22 февраля? Не указано время во сколько уволить... либо что до конца рабочего дня?
День увольнения - последний рабочий день.
Ст. 84.1 ТК:
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Но у Вас должно быть и соглашение какое-то, либо иное обоснование для увольнения.
У Вас есть соглашение? Или заявление?
Спросить