Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли предприятие высчитать с работника работающего в должности водителя за недостачу топлива?

22.02.2019, 08:17
• г. Южно-Сахалинск

Может ли предприятие высчитать с работника работающего в должности водителя за недостачу топлива?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Может при наличии расследования и приказа не позднее месяца с момента установления окончательной суммы причиненного ущерба. При этом взыскиваемая сумма не может быть более среднемесячной заработной платы. Если сумма больше то только по решению суда..

Спросить

Конечно, топливо выдается водителю для выполнения производственных нужд и в случае недостачи этого топлива администрация имеет право, соблюдая определённые процедуры, взыскать за недостачу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Геннадий
27.11.2021, 13:28

Работник не долил топлива в бак автомобиля - какие последствия для него?

Работник (водитель) частного предприятия в бак автомобиля этого предприятия не долил на заправке 3 литра топлива. Какие последствия будут для этого работника? Работник утверждает, что недолив им был произведён для технических целей обслуживания этого грузового автомобиля.
Читать ответы (2)
Евгений
09.01.2017, 10:07

Проблема недостачи товара на складе - Как предприятие вычитает 100% недостачи из зарплаты грузчика?

Работаю грузчиком на складе. Работа по сменная и каждую смену на нас расписывается недостача по товару но что странно все излишки обратно приходуются не перекрывая недостачи не каким образом! А недостача расписывается на смену и так каждый день в итоге за месяц-1500-2000 тр из зарплаты! Вопрос может ли предприятие вычитать с рботника 100% недостачи?
Читать ответы (1)
ИЛЬЯ
27.10.2015, 11:02

Договор работы сторожем ГСМ - ситуация с недостачей топлива и требование о вычете из заработной платы. Как защититься?

Дравствуйте. Подскажите пожалуйста работаем сторожем ГСМ по договору. У зав. ГСМ получилась недостача она спокойно уволилась, а через 2 месяца пришел приказ с нас высчитать средний заработок за недостачу. Хотя к топливу мы не какого отношения не имеем. Материальная ответственность подписана за сохранение имущества, про топливо не слова. Что нам делать?
Читать ответы (2)
Анна
12.08.2015, 15:37

Предприятие подало исковое заявление на работника из-за недостачи угля - кто должен возмещать убытки?

Предприятие подало на работника исковое заявление за недостачу угля сложившуюся из - за увеличения нормы расхода топлива, так как нормой расхода не поддерживалась необходимая температура. Подскажите, пожалуйста, за пережег угля работник должен возмещать убытки в денежном выражении?
Читать ответы (1)
Василий
12.04.2012, 07:33

На предприятии была обнаружена недостача, а вернее на торговой точке предприятия, недостачу допустил продавец в размере 47.000 р.

На предприятии была обнаружена недостача, а вернее на торговой точке предприятия, недостачу допустил продавец в размере 47.000 р. имеется инвентаризационная опись и возникает вопрос может ли предприятие помимо суда обратиться в полицию, с заявлением о хищении имущества работником на предприятия в особо крупном размере?
Читать ответы (2)
Константин Сергеевич
18.07.2014, 07:13

Задержание водителей бензовоза после слива топлива - вопрос ответственности и увольнения

При сливе топлива с бензовоза были задержаны водитель бензовоза и работник этого же предприятия, тоже водитель. Передали материал в ОВД, возбуждают по 160 УК РФ но только в отношении материально ответственного водителя бензовоза. Юристы боятся увольнять второго за пособничество в хищении ТМЦ предприятия.
Читать ответы (1)
Денис
30.04.2012, 18:58

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
20.08.2014, 10:27

Может ли работник отказаться от работы в другой должности, где будет компенсировать недостачу?

У работника выявлена недостача, она написала заявление на увольнение, но ей было предложено отработать недостачу в другой должности, может ли она отказаться.
Читать ответы (1)
Ксения
28.02.2022, 15:14

Оператор АЗС стал жертвой смешения топлива и может ли работодатель высчитать часть недостачи с него?

Работаю на АЗС оператором не в мою смену образовалось смешения топлива дизель с дизелем Грин, эту смену я приняла необаружив её, через смену происходит перелив, тоже не в мою смену сразу делают ревизию выявляют недостачу, после недостачи не выходила в смену. Может ли работодатель высчитать часть с меня часть недостачи?
Читать ответы (2)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)