Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Воли с ОВД, дисциплинарное взыскание в виде увольнения, можно ли устроиться заново в ОВД только в другой отдел.

23.02.2019, 15:44
• г. Зея

Уволи с овд, дисциплинарное взыскание в виде увольнения, можно ли устроиться заново в овд только в другой отдел.

Читать ответы (3)
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения
Ответы на вопрос (3):

Не сможете устроиться повторно.

Спросить

Почему не получится? В базах статьи увольнения нет.

Спросить

Евгений! Если Вы были действующим работником полиции, то такие случаи единичны. Последний такой случай мне известен из далёких уже 90-ых годов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зея - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Николаев
04.10.2018, 08:51

У меня имеется взыскание дисциплинарное в виде замечания, при переводе в другой отдел снимается ли взыскание.

У меня имеется взыскание дисциплинарное в виде замечания, при переводе в другой отдел снимается ли взыскание.
Читать ответы (1)
Елена
03.08.2020, 13:04

Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?

При увольнении работника по п.5 части 1 ст 81 Был издан приказ о дисциплинарном взыскании с снижении премии где в п.1 раздела приказываю сказано: За неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей применить к К... дисциплинарное наказание в виде увольнения по п.5 части 1 ст 81, 13.05.2020, поле чего оформлен приказ об увольнении установленного образца формы Т-8 от того же числа что и приказ о дисциплинарном взыскании. Как доказать что это два разных приказа, один о применении дисциплинарного взыскания, а другой об увольнении?
Читать ответы (1)
Александр
10.10.2021, 14:30

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (8)
Вера Михайловна
06.08.2014, 09:45

Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?

На начальника отдела было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора от 15.07.2014. С 04,08.2014 начальник отдела был переведен по л/з на должность главного специалиста. Как быть в данной ситуации с дисциплинарным взыскание? Оно продолжает быть действующим даже если поменялась должность? Или нужно внести изменения в приказ о дисциплинарном взыскании от 15.07.2014?
Читать ответы (1)
Богдан
19.02.2021, 08:26

Можно ли уволить сотрудника без вынесения приказа о дисциплинарной ответственности?

Может ли являться увольнение за совершение дисциплинарного проступка, как самостоятельный вид дисциплинарного взыскания? Т.е. могут ли уволить без вынесения приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения?
Читать ответы (3)
Наталья
01.04.2022, 20:29

Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?

Работнику вынесено дисциплинарное взыскание, в основании к приказу указаны 2 лишних документа с датами издания более месяца до вынесения взыскания. Можно ли (нужно ли?) внести изменение об их исключении из приказа о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (3)
Наталья Михайловна
26.06.2014, 18:49

Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..
Читать ответы (1)
Наталия
22.11.2016, 16:42

Чем грозит для работника дисциплинарное взыскание в виде замечания? Снимается ли такой вид взыскания через трудовую инспекцию?

Чем грозит для работника дисциплинарное взыскание в виде замечания? Снимается ли такой вид взыскания через трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Анастасия Федоровна
18.07.2014, 10:34

Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка

Работник 14 июля 2014 года получил дисциплинарное взыскание в виде замечания, 18 июля его привлекают к дисциплинарному взысканию за другой проступок. Какой вид нужно применить выговор или опять замечание.
Читать ответы (1)
Ольга
03.08.2015, 21:06

Процедура увольнения сотрудника ОВД за проступок, порочащий его достоинство

Скажите пожалуйста, при увольнении сотрудника за проступок, порочащий достоинство сотрудника ОВД, нужно ли издавать приказ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, а потом издать сам приказ об увольнении. Или сразу можно уволить за проступок порочащий достоинство сотрудиков ОВД. Если возможно с ссылками на конкретные статьи, спасибо.
Читать ответы (7)