Владимир
10.11.2020, 10:33
Без последствий ли можно отказаться от низкооплачиваемой работы, предлагаемой через ЦЗН?
Читать ответы (1)
Я работаю полный день, но работодатель делает отчисления в налоговую, что я как будто работаю неполный рабочий день на 0,5 ставки. И по договору я как бы работаю на полставки. Это моя единственная работа. Я беременна. Могу ли я настоять, чтобы меня перевели по документам на полный день? Или работодатель может отказать? Я ведь никак не докажу, что работаю полный день, и деньги платятся на руки полностью, а не через банк.
Здравствуйте. Полный или неполный рабочей день не стоит в зависимости от полставки или неполставки. В трудовом договоре вы согласились на данные условия. Вы можете обратится к работодателю, но это не его обязанность, а право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
