Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор по приказу заставляет быть начальником летней площадки. Законно ли это?

24.02.2019, 10:08
• г. Ижевск

Директор по приказу заставляет быть начальником летней площадки. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Приказ начальника
Ответы на вопрос (1):

Трудовые обязанности должны быть закреплены в трудовом договоре между работником и работодателем, если трудовые обязанности меняются, то они должны быть закреплены в обоюдном соглашении. Заставить работника выполнять работу не закреплённую в трудовом договоре работодатель без соглашения с работником не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Борисовна
26.05.2014, 23:06

Нет пришедшим детям на летней площадке - порции - законность и возможные решения

На летней площадке повар в столовой заставляет нас накрывать порции детей, которые по каким-то причинам не пришли сегодня на площадку, мотивируя это тем, что ее зарплата зависит от количества детей законно ли это? и как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Роман
26.04.2017, 14:11

Строй директор школы.

Директор школы заставляет учителя физкультуры строить спортивную плащадку законно ли это?
Читать ответы (6)
Анна
03.11.2015, 06:34

Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе

Был издан приказ об временном отстранении от должности директора филиала с 14.07.2015 по 24.07.2015 г, затем директор учреждения издал новый приказ об временном отстранении с 19.07.2015 г. Должен ли быть отменен предыдущий приказ. Приказа об отмене первого приказа не было. Законно ли это и можно ли восстановиться на работе так как директор филиала был вынужден написать заявление по собственному?
Читать ответы (2)
Татьяна
11.05.2017, 07:33

Как решить проблему отказа педагога-организатора выполнить приказ о назначении ответственным за летнюю тематическую площадку?

Директор школы издает приказ о назначении педагога - организатора ответственным за организацию летней тематической площадки, в свою очередь педагог - организатор отказывается подписывать приказ и тем более выполнять его. Письменный отказ писать она отказывается. Как поступить директору в этом случае?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
22.04.2016, 08:14

Как справедливо требование директора школы об обязательном взятии классного руководства без подписи подчинённого?

Я работаю в школе. Сложилась такая ситуация, что директор заставляет взять классное руководство, я отказываюсь. Сейчас она сказала, что выдаст приказ, по которому я буду обязана взять клас. Руководство. Соответственно я ответила, что не буду в приказе расписываться. Но директор сказала, что в нём и не требуется моя роспись. Вопрос: законно ли это и вообще существуют ли приказы, в которых не требуется подпись подчинённого? Ведь приказы должны быть все под роспись, что я ознакомлена и т.д.
Читать ответы (1)
Валерий
02.02.2017, 19:46

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Читать ответы (1)
Виктория Геннадьевна
17.04.2015, 06:46

Правомерно ли требование директора школы писать на себя же приказы по школе?

Директор школы, где я работаю учителем, заставляет самих учителей писать на себя же приказы по школе. Например, учителя должны отправить на конференцию - напиши на себя приказ и неси директору на подпись. Насколько это правомочно?
Читать ответы (1)
Игорь
19.05.2015, 17:24

Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса

При увольнении подписал приказ, но подписи директора не было на приказе, приказ на руки не дали, сказали как директор подпишет так чтобы пришел. Законно ли увольнение при этом?
Читать ответы (2)