Лена
10.08.2020, 20:07
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Читать ответы (10)
1. Может ли работодатель уволить сотрудника в течении первого месяца работы (если с ним был заключён контракт, нет прогулов, нет взысканий) в случае невыполнения плана продаж?
2. Имеют ли право работодатели не оплачивать труд работника (1 неделю), под предлогом "стажировки", если к обязанностям он тогда приступил, рабочие функции исполнял, ходил и уходил точно в срок, нареканий не было) ?
Дмитрий, здравствуйте. Если увольнение происходит в период испытательного срока, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работника не менее чем за 3 дня.
Спросить