Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы материальной ответственности при оформлении договора на работу кладовщиком

24.02.2019, 23:39
• г. Подольск

Я устроился на работу кладовщиком с мат ответственностью на одно ип договор о мат ответственности тоже был оформлен на это ип я его подписал но сами мат ценности числятся на другую фирму связаную с мое работой акты приемки ценностей так же оформлены на эту фирму которые я подписал является ли моя подпись действительной и может ли работодатель удержать с меня недостачу если будет выявлена.

Читать ответы (5)
Договор о мат ответственности Ответственность ИП Удержать недостачу
Ответы на вопрос (5):

Может быть, может быть.

Спросить

Добрый вечер.

В рамках договора о материальной ответственности Вы отвечаете за то имущество, которое было вверено Вам. И перед тем лицом, с которым у Вас договор. Не понятно, как Вы могли подписать акты приема от имени другого ИП. Если речь о том, что МЦ числились за другим лицом, а потом были переданы Вам, а Вы их получили, приняли и подписали акт от имени того лица, с которым у Вас договор о материальной ответственности, то тогда все верно.

А если Вы их приняли, получили и подписали акт от имени лица (другого ИП), с которым у Вас соглашения нету, то тогда явно что-то не так. Во-первых, у Вас права подписи от его имени не было. Во-вторых, как с Вас что-то может удержать работодатель, если он не является стороной правоотношений между Вами и другим ИП.

Так что вопросов достаточно много. В данном случае необходимо изучать документы.

Спросить

Самого акта передачи мц другим кладовщиком мне не было потому что он уволился и я принимал склад по факту где после инвенторизации которую я подписал выявлена недостача и директор хочет её списать с меня мотивируя что договор о мат отв я подписал.

Спросить

Если акта передачи и приемки нет, это неправомерно.

Спросить

Так МЦ от другого ИП, или от другого кладовщика? Вы своим уточнением только больше запутали. Если Вы МЦ не принимали, то и списать с Вас в рамках закона будет весьма затруднительно. В идеале нужно смотреть документы, которые Вы подписывали, тогда ситуация будет понятна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
28.12.2009, 22:02

Уволился.7 декабря в компании провели ревизию, там недостача около

Я работал в компании (у неё много фирм, на одну товар приходывается, с 6 других продаётся), каждый год фирма закрывалась и открывалась под новым названием.30 сентября нас офиц. Уволили с фирмы "С",а 1 октября мы официально устроились в фирме "М".Подписали дог. о мат. ответственности, но на фирму ничего не оформленно (ни техники, ни товара), всё оформленно на другую фирму.26 октября я офиц. Уволился.7 декабря в компании провели ревизию, там недостача около 6 000 000. Могут ли повесить недостачу на меня? Товар оформлен на другую фирму.
Читать ответы (1)
Ксения
01.03.2015, 06:32

Работодатель может удержать недостачу без согласия бухгалтера, если договор о материальной ответственности не был подписан?

При проведении инвентаризации бухгалтера была выявлена недостача. Бухгалтер увольняется, договор о материальной ответственности не был подписан, может ли работодатель удержать недостачу без согласия бухгалтера?
Читать ответы (2)
Эйнар Расулович
30.07.2014, 21:05

Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей

Работаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?
Читать ответы (2)
Иван андреев
24.02.2019, 00:55

Недостача материальных ценностей и угроза списания денег после ухода с работы - Как разрешить сложившуюся ситуацию?

У меня такая ситуация устроился на работу кладовщиком мат ответственным лицом акта сдачи мат ценностей от другого кладовщика я не подписывал но договор о мат ответственности я подписал работаю уже три месяца была проведена инвентаризация по которой была выявлена недостача при чем стоп отгрузок не было считали в обычном рабочем режиме с переработками. Директор эту недостачу вешает на меня и на мою напарницу решил уволится подал заявление и ушел на больничку во время больнички мне прислали письмо в котором говорилось что по причине моего увольнения была проведена инвентаризация с комисией и при выявлении недостачи сумму денег будут списывать с меня что мне делать как разрулить подобную ситуацию.
Читать ответы (1)
Павел.
17.04.2009, 20:17

И в праве ли они заставить меня отрабатывать 14 дневний срок?

Я устроился на работу в"ЗАО" (продавцом-консультантом) написав заявление о приёме и оствавив там трудовую книжку, проработав месяц обнаружилось что 25% материальнных ценностей НЕТ. Могут ли работодатели удержать з/п,в счет недосдачи. Если при приёме на работу, не трудовой договор, не договор о мат. ответственности, не акт о приемки мной материальных ценностей подписан не был, и попросту не составлялся. И в праве ли они заставить меня отрабатывать 14 дневний срок?
Читать ответы (1)
Иван андреев
24.02.2019, 01:21

Работая как кладовщик, столкнулся с обвинениями в недостаче материальных ценностей - как разрешить эту ситуацию?

У меня такая ситуация устроился на работу кладовщиком мат ответственным лицом акта сдачи мат ценностей от другого кладовщика я не подписывал но договор о мат ответственности я подписал работаю уже три месяца была проведена инвентаризация по которой была выявлена недостача при чем стоп отгрузок не было считали в обычном рабочем режиме с переработками. Склад я принял и документы подписал. Директор эту недостачу вешает на меня и на мою напарницу решил уволится подал заявление и ушел на больничку во время больнички мне прислали письмо в котором говорилось что по причине моего увольнения была проведена инвентаризация с комисией и при выявлении недостачи сумму денег будут списывать с меня что мне делать как разрулить подобную ситуацию.
Читать ответы (9)
Татьяна
01.10.2015, 09:31

Договор о материальной ответственности и возможность возложения недостачи при отсутствии приема материальных ценностей

При приеме на работу кладовщиком я подписала договор о материальной ответственности но прием материальных ценностей склада не производили так как там работает зав. складом и обьем ценностей большой. При недостаче могут ли возложить на меня недостачу.
Читать ответы (2)
Виталий Юрьевич
23.10.2014, 09:04

Правомерность вычета недостачи при увольнении кладовщика с полной индивидуальной ответственностью

Работаю кладовщиком, при приёме на работу подписал договор о полной индивидуальной ответственности. Акта приёма передачи мат. ценностей не было. Сейчас увольняюсь и работодатель провёл инвентаризацию склада. Утверждает что у меня недостача и хочет её с меня высчитать. Прав ли он?
Читать ответы (3)
Татьяна Вадимовна
06.09.2014, 00:53

Ответственность работника нач склада за недостачу товара фирмы Б при отсутствии подписи в документах

Работаю нач склада. У меня трудовой договор с организацией, назовнм ее фирма А. Организация сменила юр.лицо на фирму Б, но договор со мной не перезаключала. Документы поступления от поставщиков выписываются на фирму А и фирму Б.Товар фирм А и Б хранится на одном складе в перемешку. Права подписи в документах не имею и документы поступлений не подписываю. Недавно была проведена инвентаризация на складе по общему остатку двух фирм (не в разрезе фирм) и выявлена недостача, которую работодатель хочет с меня удержать. Несу ли я ответственность за товар фирмы Б? Как я могу нести ответственность за товар, если права подписи в документах не имею (нет моей подписи значит я этот товар не принимала)?
Читать ответы (1)
Денис
30.04.2012, 18:58

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Читать ответы (1)