Я был сокращен с 15 01 2019 но так как до 15 попал в болницу то отправил трудовую и мне переделали запись с 25 01 2019 выплатили выходное пособие а как засчитываеться это все выходное входит и считаться будет как за первый месяц и среднимесячный зароботок это 2-й месяц будет считаться и в каких числах должны оплачивать дальше среднимесячный заработок.

Я был сокращен с 15 01 2019 но так как до 15 попал в больницу то отправил трудовую.

Вычисление и выплата выходного пособия до истечения месячного периода после увольнения - правомерно или нет?

Был сокращён п.2 ч.1 ст 81 13.01.2014 г среднемесячный заработок 10161 руб. Выходное пособие выплатили 04.02.2014 в размере 5330 руб. Правомерно ли это (сумма). Мотивируют тем что не прошел месяц со дня увольнения.

Читать ответы (1)

Еще 2 месяца после увольнения или выходное пособие уже считается как месяц?

СРОКИ обращения в организацию, из которой была уволена по сокращению за пособием? Знаю, что должны оплачивать среднемесячный заработок 2 месяца если я не трудоустроилась, что означает фраза "с учетом выходного пособия"? Еще 2 месяца после увольнения или выходное пособие уже считается как месяц? Достаточно ли предъявить бывшему работодателю через месяц пустую трудовую книжку и требовать выплаты пособия? Буду благодарна за ответ. Анна.

Читать ответы (1)

Оспорить выплату среднемесячного заработка после увольнения - правомерность требования и сроки выплаты.

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца. Ссылаясь на то, что мне за первый месяц уже выплатили деньги в день увольнения. Но я так поняла, что выплачивается компенсация за сокращения (среднемесячная сумма) и плюс к этому должны оплатить средний заработок за 2 месяца на период трудоустройства? То есть в общем мне должны выплатить 3 среднемесячных заработка, если я встану на учёт на биржу + выходное пособие? Я правильно растолковала ст 178? увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Или выходное пособие это и есть компенсация за первый месяц?

Читать ответы (2)

Ответственность за выплату среднемесячного заработка при ликвидации предприятия - кто должен выплачивать и сколько?

Кто должен выплачивать среднемесячный заработок на период трудоустройства если предприятие ликвидировали? Мне выплатили выходное пособие за 1 месяц.

Читать ответы (1)

Уволена по сокращению штатов в 2010 году - получение компенсаций и переезд в другой город

Была уволена по сокращению штатов 3 ноября 2010 г. Работодатель выплатил как и полагается среднемесячный заработок + выходное пособие за 1 месяц. После 10 декабря 2010 мы переезжаем жить в другой город.

Читать ответы (1)

Недоплата по выходному пособию при ликвидации государственного учреждения - возможность обращения в суд

Я работала в государственном учреждении и произошла ликвидация. На мой взгляд расчеты произвели со мной не полностью мне выплатили выходное пособие, так как я дала согласие на досрочное расторжение трудового договора мне выплатили двухмесячный заработок, и согласно 180 ст. ТК РФ один месяц среднего заработка, хотя в данной статье сказано о том, что среднемесячный заработок сохраняется за работником в течении 2 месяцев. Главным бухгалтером мне было сказано, что она мне выплатила выходное пособие и один месяц зарплаты больше мне ничего не положено. Скажите пожалуйста правильно ли это или нет. И можно ли мне будет обратиться в суд. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?

Сколько среднемесячных заработков должен выплатить работодатель работнику, увольняемому по сокращению штата? В ТК написано, что сокращаемый работник имеет право на выходное пособие + среднемесячный заработок за 2 месяца (с учётом выходного пособия). Мне непонятно, что в итоге должен получить увольняемый работник: выходное пособие + 2 среднемесячных заработка или выходное пособие + 1 среднемесячный заработок?

Читать ответы (2)

Какие сроки выплаты среднего заработка на период трудоустройства после увольнения?

Сокращена 09 октября, выходное пособие выплатили сразу,10 декабря написала заявление и предъявила трудовую книжку о том, что не устроена, в какой срок должны выплатить средний заработок на период трудоустройства? Спасибо.

Читать ответы (2)

Какой год будет использован для расчета пособия по уходу за вторым ребенком при отсутствии заработка в 2016 году?

В 2016 году ухожу во второй декрет, как я понимаю расчет будет браться за 2015 и 2014 годы, в 2014 году я была по уходу за первым ребенком, в 2015 я отработала 3 месяца все остальное время до второго декрета сижу и планирую сидеть по уходу за первым, мне придется брать 2015 год так как там был заработок для расчета или могу заменить на другой год где заработок был хорошим что бы пособие было больше? И могут ли мне в этом отказать?

Читать ответы (1)

Каковы сроки выплаты среднемесячного заработка и выходного пособия при увольнении по сокращению?

Уволилась по сокращению 12.01.2013 г. Подскажите пожалуйста, в какие сроки должны выплачивать среднемесячный заработок и выходное пособие?, три месяца или два?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я был сокращен с 15 01 2019 но так как до 15 попал в больницу то отправил трудовую.

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов