В должностной инструкции прописано, что если заболел напарник, то она обязана выйти на работу за него (7.00 до 19.00).

Правомерно ли изменение рабочего графика и можно ли отказаться от работы в три смены?

Муж подписал график работы в начале месяца, на три дня его отправили в командировку, по графику после командировки у него выходной, а потом смена в ночь. В итоге, звонит с работы его начальница, угрожая прогулом, говорит, что она изменила график и он должен был выйти не в ночь, а с утра. Ему она не звонила, корректировку графика он не видел и не подписывал. Еще говорит, что звонить она не обязана и предупреждать каждого об изменениях в графике. Правомерно ли это?

Читать ответы (8)

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?

Читать ответы (2)

Как изменение должностной инструкции может повлиять на дополнительную работу - права и обязанности сотрудников.

Руководитель предлагает дополнительную работу, которая не прописана в должностной инструкции. Может ли он изменить должностную инструкцию, т.е. внести туда дополнительную работу. А если я не согласна, как быть. Имеет ли право уволить за отказ от дополнительной работы.

Читать ответы (2)

Несоответствие графика работы и неоплачиваемые обязанности - мама боится жаловаться в БСМП

Мама работает в БСМП! сейчас маме 56 лет и она боится жаловаться, боится, что её уволят! Мама работает санитаркой на рентгене! По мимо своих обязаностей, она делает ещё и другие (описывает снимки, проявляет их-за это ей естественно не платят). По мимо этого, ей ставят в графике работу без продыху! Например на этой неделе мама работает каждый день (работа до обеда)! В понедельник маме ставят дежурство на сутки (с утра до утра)! Во вторник утром сдаёт дежурство и работает до обеда (по своему графику)! В среду снова дежурство! С утра и до обеда четверга! В пятницу работает обычный день до обеда и в субботу снова дежурство! На работе делают всё, чтоб мама уволилась! Но в связи с возрастом, увольняться мама не хочет, ведь на другую работу уже не возьмут! На все вопросы по графику (изменить его) ей говорят, что пусть берёт отпуск за свой счет, а если вообще не нравится график, то вообще может увольняться! Скажите, куда можно пожаловаться, ведь такой график работы совсем не соответствует нормам! И могут её уволить из-за этой жалобы?

Читать ответы (2)

Неравноправное распределение обязанностей в детском саду - Маме-сторожу поручили чистку овощей без оплаты

Мама работает сторожем в дет. саду. Им вменили в обязанности чистку овощей, поскольку заведующая сада экономит ставку кухонного работника. Эту дополнительную функцию никак не оплачивают. Правомерно ли это? К тому, скорее всего в должностной инструкции это никак не приписано. Заведующая утверждает, что может добаить любые дополнительные обязанности по своему усмотрению.

Читать ответы (2)

Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции

Вышла после декрета на работу, и работодатель заставляет ездить по области по работе. Без оформления командировки. Сказали, что оформлять командировки не будет, а в должностную инструкцию впишут разъездной характер работы. Имеют ли право работодатель вписать разъездной характер работ в должностную инструкцию? И чем грозит отказ от выполнения функций в должностной инструкции? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как вернуться в декретный отпуск при затруднениях на работе?

Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный день. Могу ли я опять уйти в декрет или написать заявление на сокращённый рабочий день? На работе начальство с первого рабочего дня придирается именно ко мне. Поменяла график мне, убрав несколько дневных смен, заменив из вечерними, при этом зная, что у меня двое маленьких детей. В договоре прописано плавающий график, право то имеет проставить вечерние смены. Только проставила она только мне. Остальные директора в курирующих ею магазинах работают в дневные смены. Кроме того запретила мне составлять график работы просто по смс. А у меня в должностной инструкции прописано, что я должна составлять график работы. Законно ли это? Или распоряжение, запрещающее мне составлять график, должно быть официально оформлено? И вообще как мне быть? Я понимаю, что она меня выживает. Не хочу лишиться работы.

Читать ответы (3)

Администратор ресторана отказалась работать в праздничный день - какие последствия и каковы наказания по ТК?

В должностной инструкции администратора ресторана прописано, что в выходные и праздничные дни, а также в дни больших банкетов она обязана находится на рабочем месте. Ее график работы вт-сб выходные вс,пн. Наступило 8 марта, она сказала что на работу не выйдет, т.к это государственный праздник и у нее тоже выходной, и на праздничные дни должны ее вызывать с ее согласия и через приказ.. не достаточно ли подписи ее в должностной. И если она виновата.. как наказывают по ТК? Спасибо.

Читать ответы (6)

Вопросы организации досуга детей - может ли воспитатель проводить мероприятия без музыкального руководителя?

Работаю воспитателем, в должностной инструкции прописано совместно с музык. Руководителем организуем досуг детей. В ДАННОЕ ВРЕМЯ МУЗ. РУК. ВАКАНТНАЯ СТАВКА, МОЖЕТ ЛИ ЗАВЕДУЮЩАЯ ОБЯЗАТЬ ПРОВОДИТЬ ПРАЗДНИКИ В ДЕТ. САДУ БЕЗ ОПЛАТЫ.

Читать ответы (1)

Сколько времени отдыхает работник при работе с 17 до 5 по графику 2 через 2 и возможность использования графика

Сколько должет отдыхать человек работая с 17 до 5, по графику 2 через 2. Хотят сделать график 3/1, законно ли это? ?т. е приходя с работы в 5 утра, отсыпаешься этот день, а на следующее утро снова на работу (какой статьей трудового кодекса можно аргументировать) (работа в правоохранительных органах)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В должностной инструкции прописано, что если заболел напарник, то она обязана выйти на работу за него (7.00 до 19.00).

Иркутск - онлайн услуги юристов