От центра занятости встала на очередь переобучение, центр обучения требует от меня что бы я принесла гарантийное письмо от работодателя что после обучения он меня возмет на работу с оформлением по трудовому кодексу или что бы после обучения я открыла ИП,оргументируя что много желающих на данное обучение и тек то принесет документ у того больше шансов попасть на обучение. Т.е меня заочно должны принять на работу, ни один работодатель на это не пойдет, а И.П это тоже затраты, как быть?

Т.е меня заочно должны принять на работу, ни один работодатель на это не пойдет, а И.П это тоже затраты, как быть?

Условия и обязанности при обучении в центре занятости - возврат средств при отсутствии трудоустройства

Я стояла на учете в центре занятости. Меня отправили на курсы обучения от центра занятости. На 2 месяца. Центр занятости мне платил стипендию и платил за обучение в центр обучения. По окончанию обучения мне выдали корочки. И сказали что я обязана устроиться на работу в течении 3 месяцев на работу. А если я не устроюсь, то я буду должна им вернуть деньги за обучение и стипендию. То есть центру занятости. Скажите правомерно ли это? или они меня пугают?

Читать ответы (1)

Возможно ли устроиться в другую организацию после предоставления гарантийного письма от работодателя для обучения на водителя?

Для обучения на водителя, центр занятости требует гарантийное письмо от работодателя о трудоустройстве после обучения, если я предоставлю такое письмо, могу ли я устроиться в другую организацию после обучения? Или я обязан устроиться к работодателю который дал это письмо?

Читать ответы (1)

Неокончательное обучение на категорию Д - возможность не отрабатывать 3 года и не возмещать затраты работодателя

Работодатель направил на переобучение на кат. Д с последующей отработкой (3 года) или возмещением затрат. В договоре не указаны даты начала и окончания обучения (даты стоят такие: с... ... 2014 по... ... 2015, срок обучения 4 мес). Фактически занятия начались в декабре 2014, а 16 апреля 2015 я должна была приступить к работе. Сейчас обучение затягивается, меня сократили (работала водителем троллейбуса), стою на учете в Центре занятости. Могу ли я после окончания обучения и получения вод. удостоверения кат. Д не отрабатывать 3 года и не возмещать затраты работодателя на мое обучение в виду того, что обучение не завершено в оговоренные сроки?

Читать ответы (1)

Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?

Отправляет на обучение за счёт работодателя, при этом заключается доп. соглашение, по которому следует, что при увольнении без уважительных причин с нарушением срока отработки, установленного настоящим Дополнительным соглшением, полностью возместит Работодателю затраты, понесённые Работодателем на обучение. Но в трудовом кодексе написано, что затраты, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Или мой случай это как раз иное?

Читать ответы (2)

Гарантийное письмо от работодателя для прохождения обучения - проверка на выполнение условий и ответственность

Для прохождения обучения от центра занятости необходимо гарантийное письмо от работодателя. Если данное письмо предоставить, но на работу туда я не выйду? Проверяется ли это? и какая ответственность за это?

Читать ответы (1)

Как заполнить гарантийное письмо работодателю в центр занятости о направление на обучения без работного.

Как заполнить гаронтийное письмо работадателю в центр заности о напровление на обучения без работного.

Читать ответы (1)

В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.

В декабре прошлого года я был на обучении, которое оплачивал работодатель (6 дней). В январе этого года, я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель требует возмещения затрат, связанное с обучением. На основании ТК статья 249 - "В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении." В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал. Как выйти с данной ситуации? Посоветуйте что делать?.

Читать ответы (1)

Проблемы с центром занятости - Как выплатить долг за обучение вновь нанятому охраннику?

Я встала в центр занятости на учёт по безработице и отучилась на охранника и принесла гарантийное письмо о том что после обучения меня обязуются взять на работу, но меня приняли раньше на работу обучения. Теперь звонили с центра и сказали, что я нарушила и что мне придётся платить им за учёбу и стипендию. И теперь вопрос, в какой срок мне надо выплатить нарушения одним платежом или можно за несколько раз.

Читать ответы (1)

Необходимость предоставления документа об окончании обучения в Центр занятости после завершения обучения

Сын закончил обучение от центра занятости. Обязательно ли ему нести документ об окончании обучения в Центр занятости? Им это нужно для отчетности?

Читать ответы (1)

Могу ли я сохранить деньги, полученные от центра занятости после отказа от обучения?

Меня центр занятости отказался ставить на учёт, мотивируя это тем, что могут предоставить мне подходящую работу. Я отказалась от возможных предложений. Мне предложили обучение, которое должно было начать я через полтора месяца. Я согласилась. Мне на счёт приходили какие-то деньги. Потом, ближе к обучению я нашла себе работу, и сказала в центре занятости что отказываюсь от обучения. Скажите пожалуйста, должна ли я возвращать эти денежные средства.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е меня заочно должны принять на работу, ни один работодатель на это не пойдет, а И.П это тоже затраты, как быть?

Барнаул - онлайн услуги юристов