Может ли травма, полученная вне рабочих обязанностей и места производства, быть признана производственной?

В соответствии с письмом Минтруда РФ, учитываются как несчастные случаи на производстве события, происшедшие:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

другие.

Если Ваш случай подпадает под какой-либо из указанных, то он является несчастным случаем на производстве.

Если сомневаетесь и считаете, что работодатель нарушает Ваши права, напишите обращение в трудинспекцию. Там разберутся.