Конфликт на рабочем месте - начальнику нанесены удары, а работники обратились в ЦРБ

• г. Самара

Начальник на рабочем месте зат еял драку я не выдержал и ответил ему 2 ударами начальник и я зарегистрировали свои побои в ЦРБ больнице. Что мне гиозит.

Ответы на вопрос (1):

Здесь возможно будет дисциплинарная ответственность и возможна административная и уголовная, но уголовная ответственность наступит если был причинен вред средней и более тяжести, а также в порядке частного обвинения.

Спросить
Пожаловаться

Вышел конфликт на рабочем месте. На претензию по работе парень ударил мне в лицо кулаком. Ввязавшись в драку нанёс ему побои. После этого он снял побои и отправился в УВД. Мои действия? Андрей, Омск.

Муж напился на рабочем месте, уволили по статье! Это пол дела. Но его сильно избил начальник, есть смысл писать заявление на начальника и снять побои?

Избили на рабочем месте в рабочее время. Полицию на место вызвала, заявление написала, собираюсь снимать побои в судмедэкспертизу. На работе требуют уволиться сегодня, побои произошли вчера. Как действовать дальше?

Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретно нЗдравствуйте. Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретное закреплено. Работаю на заводе, куда пошлют, там и работаю.

На рабочем месте с калегой произошла драка он эту драку справоциров ал и начал первым за что полу чил, патом после работы написал на меня заявление в милицию, подскажите что мне делать. Спасиба.

Работник предприятия, в рабочее время находился на своем рабочем месте и делал отчет. Начальник данного работника подошел к его рабочему столу и раздраженно сказал ему, что он плохо выполняет свою работу и должен покинуть свое рабочее место и идти в отдел кадров писать заявление на увольнение, при этом, схватил за руку и оттолкнул работника. Работник обратился в больницу. Ему врач диагностировал вывих руки и оформил больничный с производственной травмой. Пострадавший подал заявление в полицию о расследовании по факту нападения. Следственный отдел полиции расследование только начинает. Считать ли данную травму производственной и оформлять ли акт Н 1 и прочие документы. О происшедшем известно пока только со слов пострадавшего (его заявления, поданного в ОТ через 30 часов после происшедшего).

Мне и моему другу были нанесены телесные повреждения. У меня порвана гууба - 7 швов, синяки и ушибы. У друга выбит зуб. Побои были получены в результате драки одним и тем же человеком, драку провацировал он (ударил первый). Побои сняты в больнице. Можно ли привлечь зачинщика драки к ответственности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Проблема в том, что наша организация раньше называлась Участковая больница после реорганизации (были юридическим лицом) стали отделением районной больницы Находится больница в 120 км от Црб. По крайней мере наша больница должна быть филиалом Црб Вправе ли называть нашу больницу-ОТДЕЛЕНИЕМ ЦРБ.

Сосед справоцировал драку, первый полез с кулаками. Силы были не равные, он получил и сам же написал заявление в полицию, сняв побои в больнице. А с нашей стороны есть свидетели, что он зачинщик драки. Что мне грозит?

На рабочем месте у меня поднялась высока температура на мою просьбу к начальнику отпустить в поликлинику получил отказ

Пришлось самовольно покинуть рабочее место

для посещения поликлиники в которой был выдан этим же днем больничный. Правомочны ли действия моего начальника?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение