Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность продления срочного договора на неопределенный срок после увольнения работника по собственному желанию и заключение дополнительного соглашения к трудовому договору

26.02.2019, 11:00
• г. Чита

Работник принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по срочному договору. Отсутствующий работнк уволился по собственому желанию. Можно ли продлить договор на неопределенный срок? Сделать доп. соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (2)
Исполнение обязанностей отсутствующего работника
Исполнение обязанностей отсутствующего
Исполнение обязанностей работника
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Статья 58 ТК РФ.

Спросить

Да, можно.

По рекомендации Роструда, изложенной в письме от 03.11.2010 N 3266-6-1 необходимо заключить дополнительное соглашение.

Примерная формулировка: " Поскольку ни одна из Сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора от дд.мм.гггг N в связи с истечением дд.мм.гггг срока его действия, учитывая положение ч. 4 ст. 58 ТК РФ, п. ___ указанного трудового договора изложить в следующей редакции:

"Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги