Ирина
14.09.2019, 07:53
Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре ошибка моих паспортных данных, является ли такой договор действительным.
Добрый вечер. Техническая опечатка в договоре не является основанием для признания его недействительным.
Кроме данных, указанных в трудовом договоре при принятии на работу Вы предоставляли перечень обязательных документов, подписывали анкетные данные, личную карту работника и пр. То есть идентифицировать Вас как работника возможно.
При обнаружении опечатки, Вы вправе обратиться в отдел кадров для внесения изменений в договор.
Таким образом, договор является действительным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
