Меня обвинили в обмане и вынудили уволиться по соглашению сторон - нарушил ли работодатель закон?
Я работала упавляющим в обосблненом подразделении. Находящийся в моем подчинении сотрудник иногда приходил на работу раньше положенного времени по графику и уходил позже, и это была личная инициатива сотрудника. Однако, выщестоящее руководство узнав об этом, вызвали меня в офис, обвинив меня в обмане компании, путем давления и угрозой увольнения по статье, вынудили меня написать заявление об увольнении по соглашению сторон.. с тех пор прошел месяц, я не могу найти работу, у меня ипотека и кредит. Фактически меня оставили без работы и возможности время найти работу.. к тому же, выплачена только часть заработной платы при увольнении. Скажите, на сколько правмерны действия работодателя?
Здравствуйте. Восстановиться на работе можно если прошло не больше месяца. Ст.392 ТК РФ. Сейчас Вы можете взыскать задолженность по заработной плате. По кредиту можно написать заявление об отсрочке и рассрочке. Рекомендую Вам выбрать юриста с сайта и подготовить жалобу в трудовую инспекцию, либо исковое заявление в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация