В трудовом договоре не прописан пункт, что при увольнении я обязан отработать 2 недели. Меня сразу уволят?

Увольнение по срочному трудовому договору при замещении сотрудника в декретном отпуске - нужно ли отрабатывать 2 недели?

Я работаю по срочному трудовому договору (замещение сотрудника находящегося в декретном отпуске), при увольнении я обязана отработать 2 недели? Или же имею право уволиться в тот день (при написании заявления на увольнение) без отработки 2-х недель?

Читать ответы (1)

Увольнение по договору со стандартной 40-часовой неделей - возможность отработки суток через трое или 5 дней через 2?

У меня в договоре указанно 40 часовая неделя, при увальнении я должен отработать 2 недели. Обязан ли я работать сутки через трое или я могу отработать 5 через 2?

Читать ответы (1)

Проблемы при увольнении - отсутствие прописанного срока и задержка в выдаче документов

Я хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,

Читать ответы (2)

Вопрос о правомерности исключения пункта о курсах обучения из трудового договора при устройстве на новую работу

Устраиваюсь на новое место работы. В трудовом договоре прописан пункт в котором указано, что если я буду направлена на курсы (обучение, повышение квалификации и т.п.), то должна буду отработать в этой организации не менее 18 месяцев, либо, если соберусь увольняться, обязана буду выплатить стоимость курсов. Насколько правомерно включение такого пункта в трудовой договор? Могу ли я потребовать исключить этот пункт из моего трудового договора?

Читать ответы (4)

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?

Читать ответы (1)

Дата увольнения в заявлении должна быть датой написания заявления или дата должна включать +14 дней?

Вопрос №1 Я хочу уволиться из организации по собственному желанию. В трудовом договоре оговорен пункт о двух недельной отработке как мне правильно написать заявление на увольнение с учетом этого пункта трудового договора? Дата увольнения в заявлении должна быть датой написания заявления или дата должна включать +14 дней? Вопрос №2 я написал заявление на увольнение предположим 28 числом работадатель потребовал от меня отработать 2 недели в соответствии с трудовым договором получу ли я з/пл за эти две недели? С уважением и ожиданием быстрого ответа. Антон.

Читать ответы (1)

Испытательный срок в трудовом договоре - права работодателя и действия работника, если возникают споры

В трудовом договоре прописан испытательный срок, который по факту ещё не вышел, но работадатель утверждает, что этот пункт прописан не для меня, я не должна на него обращать внимания и обязана отработать две недели... права ли работадатель и как поступить если не права?

Читать ответы (2)

Отработка и оплата при увольнении без официального трудоустройства - мысли по этому поводу

Нужно ли отработать 2 недели при увольнении если официально не трудоустроен и не подписан трудовой договор, и обязан ли работодатель оплатить за отработанные дни.

Читать ответы (2)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовом договоре не прописан пункт, что при увольнении я обязан отработать 2 недели. Меня сразу уволят?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов