Может ли воспитатель работать более 1 месяца без напарницы.

• г. Южно-Сахалинск

Может ли воспитатель работать более 1 месяца без напарницы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может по соглашению с работодателем.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Юлия
22.09.2012, 17:40

Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Работаю на сменном графике 2/2. Недавно моя напарница уволилась и я теперь после её отработки работаю одна без выходных. Напарницу мне новую не как не могут найти, уже месяц. Я уже не могу работать без выходных и хочу написать заявление на увольнение. Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.
Читать ответы (1)
Ольга
15.07.2017, 22:03

Возможен ли вызов воспитателя на работу, если он находится в отпуске и его напарнице также продлевают отпуск?

Я воспитатель нахожусь в отпуске, а моей напарнице продлили отпуск, получается группа без воспитателя, могут ли меня вызвать на работу?
Читать ответы (1)
Светлана
23.10.2021, 09:58

Работа в две смены без напарника - оплата труда воспитателя по результатам 21 рабочего дня

Я второй месяц, работаю в две смены, так как второй воспитатель уволился в июне месяце. Руководство не нашло мне напарницу. Отработала 21 рабочий день. И получила ставку воспитателя и 0..5 от оклада. Как должны были оплатить? Никаких заявлений не писала. Просто поставили перед фактом некому работать.
Читать ответы (3)
Cергий
26.11.2021, 18:07

Может ли заведующая детским садом заставить работников заменить отсутствующего воспитателя на длительный срок?

Моя жена воспитатель детского сада. В соседней группе воспитатель взяла творческий отпуск. Заведующая детским садом, сказала (в приказном тоне), что три воспитателя разделят её ставку и будут работать в течение полугода. Мол, подпишите приказ (всё законно), по производственной необходимости и в течение полугода, а может и больше, будете работать за воспитателя, который ушёл в творческий отпуск. Никакого согласия не требуется. Это производственная необходимость. На один месяц в течение календарного года, думаю, имеет (ст.72 ТК РФ). Вопрос: Имеет ли право, заведующая детским садом, заставить без согласия работать за того воспитателя, на срок более одного месяца в течение календарного года?
Читать ответы (3)
Инна Фаилевна
12.11.2015, 18:02

Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя

Заведующая детского сада вручила уведомление воспитателю о сокращении ставки без приказа. После чего воспитатель в тяжелом состоянии была госпитализирована. До этого заведующая 2 месяца давила на воспитателя в надежде что воспитатель напишет увольнение по собственному желанию...
Читать ответы (1)
Герасименко Светлана Анатольевна
16.06.2019, 09:18

Воспитатель кадетской школы-интерната не может работать на 2 ставки - директор объясняет правила

Воспитатель кадетской школы-интерната может работать на 2 ставки? Директор говорит, что воспитатели-ставочники. Можно 1 ставку и 0.5 совместительство, но не более.
Читать ответы (5)
Алена
26.02.2015, 05:17

Вопрос ответственности - должен ли воспитатель нести ответ за порваную шапку ребенка?

Мальчик порвал шапку воспитатель после прогулки даже не заметил и не передал по смене напарнице пришел отец и начал обвинять воспитателя даже не разобравшись и не выслушав воспитателя которая была в тот день на смене пошел к заведующей начал обвинять воспитатель и просил уволить. Прошу ответьте на вопрос Несет ли воспитатель ответственность за вещи детей тем более не новые.
Читать ответы (1)
Стася
20.02.2020, 13:53

Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?

Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.
Читать ответы (7)
Тамара
20.01.2019, 12:36

Несправедливое обращение старшего воспитателя в детском саду - как защититься от раздачи оскорбительных анкет

В детском саду сменился старший воспитатель. Нам, воспитателя стало работать невыносимо. То в выходные вызывает на работу, то до 22 наработки задерживаемся, унижения и оскорбление сыплются. То мы с родителями работать не можем, то с детьми. Воспитатели все с опытом. Опыт от 10 лет и выше. В наш сад уже работать никто не идёт, слава на городу. А сейчас, чтоб нас унизить старший воспитатель раздала анкеты, чтоб заполнили родители. Конкретно на каждого воспитателя, где вопросы не только рабочих моментов, но и воспитателя, как человека, женщины. Каким законным способом мы можем не допустить раздачу подобных анкет?
Читать ответы (3)