Оплата за декретный отпуск при проработке 6 месяцев после первого декретного отпуска - конкретные цифры

• г. Екатеринбург

На какой минимальный размер оплаты за дикрет отпуск могу рассчитывать если после первого декретного отпуска, проработала 6 мес. (с первым ребенком 3 года находилась в дикрете) меня интересуют если это возможно конкретные цифры. А не статьи закона. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день!

Если Вы напишите заявление о замене лет в связи с нахождением в отпуске по уходу за первым ребенком - получите ту же сумму, что и с первым ребенком.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Скажите пожалуйста, а кому нужно написать заявление?

Спросить

В отделе кадров, можно вместе с заявлением о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам.

Спросить

Спасибо, за ответ. Если можно скиньте пожалуйста образец. Заранее спасибо.

Спросить

Ольга, образец Вам в кадрах должны дать, приблизительный текст:

ЗАЯВЛЕНИЕ

о выборе порядка назначения пособия

по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком

1. Прошу назначить мне за период с «»2014 года по «» 2014 года (нужное подчеркнуть):

пособие по беременности и родам;

пособие по уходу за ребенком до полутора лет;

2. Прошу заменить в расчетном периоде (год, годы) на (год, годы) в связи с тем, что в расчетном периоде я находилась:

в отпуске по беременности и родам в период с « __» ___ 20__ г. по «__» ___ 20 __г.,

в отпуске по уходу за ребенком в период с «__» ___ 20__ г. по «__» ___ 20__ г.

Спросить

Спасибо, Вам огромное!

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Василий
06.09.2022, 11:02

Как ограничения прав на отпуск затрудняют жизнь работницы после декрета

Устроилась на работу в августе... по прошествии дикрет... из дикрета вышла в феврале... теперь основной отпуск в месте с дополнительным не дают в летний период-мотевируя невыработанным полным годом... только в конце года ноябрь-декабрь.
Читать ответы (2)
Марина
04.11.2003, 18:41

Как в этом контексте трактовать ст. 260 ТК и в течение какого срока после выхода я могу оформить этот отпуск?

Прошу разъяснить следующую ситуацию. Т.к. отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, могу ли я, после выхода на работу оформить очередной отпуск за это время (считается отработанным) И если я находилась в таком отпуске 3 года, значит ли это что я могу оформить отпуска за эти истекшие 3 года? Или очередной в очередной отпуск я могу уйти только после того как отработаю год с момента выхода на работу после отпуска по уходу? Как в этом контексте трактовать ст. 260 ТК и в течение какого срока после выхода я могу оформить этот отпуск? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
26.09.2015, 16:45

Как рассчитывается сумма выплаты по беременности и родам при особенностях трудового стажа перед и после первого

Как будет рассчитываться сумма выплаты по беременности и родам, если до первого декретного отпуска я отработала 1 г 10 мес, вышла на своё же место, когда ребёнку было 1 г 10 мес и проработала до следующего декретного отпуска 9 месяцев? Какой период работы будет учитываться, ведь по закону считают предшествующие декретному отпуску 2 рабочих года.
Читать ответы (1)
Дина
22.08.2022, 07:32

Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней. Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад. Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олеся
13.07.2022, 07:45

Как повлияет срочный договор на отпуск по уходу и увольнение после родов?

Со мной заключили повторно срочный договор на год (до 30.06.2023). В сентябре я должна пойти в дикрет, примерно в феврале дикрет закончится, но по сути же срочный договор ещё будет действовать? Могут ли меня уволить после родов? Могу ли я рассчитывать на отпуск по уходу до 1.5 лет?
Читать ответы (1)
Эльвира
17.06.2016, 13:39

Возможно ли взять полный отпуск и дополнительные дни, оставшиеся неиспользованными из предыдущего года?

Поясните, пожалуйста. Наша сотрудница находилась в длительном отпуске пед работника год, вышла на работу в апреле. Сейчас она хочет взять 56 дней отпуска, то есть полный отпуск пед работника и еще разницу, которая осталась неиспользованной до годового отпуска. Это возможно? Если да, то какой расчетный период брать для оплаты? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)