Марина Валерьевна
16.11.2015, 14:12
Судьба внешнего совместителя при сокращении должности основного работника
Читать ответы (1)
Имеет ли право работник при переводе его на 0,5 ставки по своей должности, в связи с реорганизацией, настаивать на 0,5 ставки по другой нижестоящей должности с другими трудовыми функциями работника?
Добрый день! Перевести на нижестоящую должность с другими трудовыми функциями вас могут с согласия Работодателя, если нет мед. заключения о необходимости перевода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация