Существует ли какой либо другой способ восстановления на работе, если я уволилась по собственному желанию?
Здравтвуйте!
Три года назад я уволилась из организации. Трудовую книжку на руки не получала. В настоящее время я хотела бы вернуться в указанную оганизацию и в разговоре с сотрудником отдела кадров прозвучала фраза: для того, чтобы устоиться к нам, Вам неоходимо уволиться, то есть получить на руки трудовую книжку, а затем заново пройти процедуру оформления на работу. Насколько правомерны действия сотрудника отдела кадров? Существует ли какой либо другой способ восстановления на работе, если я уволилась по собственному желанию?
Здравствуйте, Екатерина!
Если был издан Приказ о Вашему увольнении, в трудовую книжку вписаны соответствующие данные, Вам, действительно, надо написать заявление о приеме на работу. При это в трудовой книжкке будет значиться, что Вы приняты на работу заново, а не восстановлены. Это правильно, ведь весь этот период Вы не осуществляли трудовую деятельность, Вам не начислялась заработная плата, а организация не платила налоги.
С уважением,
Александра
СпроситьЮристы ОнЛайн: 165 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Сотрудники организации вынуждены написать заявление на увольнение, они ищут совета и решения проблемы
Как восстановить трудовой стаж после отказа начальника ОК в записи в трудовой книжке?
