как правильно учитываются сверхурочные при суммированном учете рабочего времени?
Помогите разобраться. Работаю на условиях суммированного учета рабочего времени (учетный период является год), согласно утвержденному графику в 2018 году отработано 2118 часов, (установленная норма в Татарстане на 2018 год составило 1970 ч) в т.ч. 98 ч. выпали на праздничные дни. При расчете моей заработной платы 98 праздничных оплатили в одинарном размере и 2118 ч в одинарном. На конец учетного периода часы моей переработки составили 148 ч. На мой вопрос почему нарушают закон о недопущении превышении переработки более 120 часов мне ответили, что у переработки (сверхурочных) часов у меня только 50 часов, т.к.праздничные вычитаются из общего количества часов т.е.в учете рабочего времени не участвуют и праздничные оплатили в двойном размере. Правы ли в этой ситуации расчетчики? По моему мнению согласно графика все 148 должны быть сверхурочными. Подскажите как правильно учитываются сверхурочные при суммированном учете рабочего времени? Нарушает ли предприятие ст.99 тк рф-согласно которой Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как аргументировать сверхурочную работу при суммированном учете времени
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
