Есть ли вообще понятие в кодексе о труде практика штрафов ?
Есть ли вообще понятие в кодексе о труде практика штрафов ?
Добрый день!
Нет, штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом.
За нарушение трудовой дисциплины применяется дисциплинарное взыскание в виде:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. (ст. 192 ТК РФ)
А вот премии работник может быть лишен. Если в положении о премировании предусмотрен порядок лишения премий.
СпроситьЕсли штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом, работников подрядных организаций штрафуют за минимальное отклонение от действующих правил-за курение в не отведённых местах, за незастёгнутую спецодежду, за
не прохождение предсменного осмотра у фельдшера, за неношение защитных очков во время работы, да много еще можно перечислять "за что".Да и штрафы такие не маленькие-от 5 000 руб. до 50 000.
СпроситьЧаще всего штрафуют не по трудовому, а по подрядному договору, именно подрядчика, а он уже перекладывает на сотрудников, чтобы снизить для себя риски и ущерб. В целом это хоть и справедливо но по действующему закону - незаконно.
СпроситьЕсли у Вас договор подряда, то это договор гражданско-правового характера. (ГПХ) С этого и нужно было начинать свой вопрос. Нормы трудового кодекса на вас не распространяются. Вы не работаете по трудовому договору. На вас распространяются нормы гражданского кодекса.. Все условия указаны в вашем договоре ГПХ, в том числе и система штрафов...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Как быть тем, кто назначен и.о., и до сих пор им остается, каковы его права?
Можно ли считать сменой собственника имущества организации смену владельца 100% долей в уставном капитале данной организации?
Счёт", "ордер" и т.п.)?; в) какие преимущества есть у меня (и какие есть "неудобства") при оперировании этим понятием?
В чем существенное отличие договора срочного от договора подряда? Есть ли такое понятие в трудовой кодексе вообще? Спасибо.
Штрафы в автосалоне - законные ли они и их отсутствие в трудовом кодексе и договоре
Мне 52 года могут ли меня уволить или сократить в предпенсионном возрасте, есть ли вообще такое понятие в трудовом кодексе.
Существует ли в трудовом кодексе РФ понятие "пассивный труд"?Спасибо,
