Какие действия можно предпринять, что бы вернуть товарища в смену?

• г. Иваново

Я работаю фельдшером на станции скорой помощи г.Иваново. С сентября месяца открыто ведем борьбу с нищенскими зарплатами и рабскими условиями труда. На данный момент идет процесс самоорганизации. Руководством предприняты разные меры репрессивного характера, одной из которых мы считаем перевод одного из активистов в другую смену, как завила главврач по производственной необходимости. Собраны подписи сотрудников обеих смен о прекращении действия локальных нормативных актов изменения графика сменности данного работника, как выяснилось позже никаких распоряжений не было, был устный приказ работникам отдела кадров. В итоге перевод был выполнен на срок один месяц, который уже истекает. Однако, ответственный врач смены препятствует возвращению работника, аргументируя отсутствием необходимости в санитарах (должность работника), что является ложью, т.к. выездных санитаров на всю станцию около 40 человек. Какие действия можно предпринять, что бы вернуть товарища в смену?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Эрнесто, г.Иваново (Россия)! Полагаю Вам необходимо обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя или и в иснспекцию по труду с жалобой на нарушение работодателем норм ТК.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов