Муж нарушает условия контракта и рассматривает возможность уйти со службы, при условии указания невыполнения графика работы и наличия неполнолетнего сына под опекой.

Я служу на контракте в армии. Контракт заключён после срочной службы, у меня идёт уже месяц, как испытательный срок, осталось ещё 2 мес, что будет если я не буду ходить на службу.

Муж хочет уволиться с военной службы по контракту, с несоблюдение условий контракта, у него в части увольняют людей по 3-4 месяца, как можно это сделать быстрее? И имеет ли он право не выходить на службу после написания рапорт на увольнение?

Сын неделю служит по контракту. Испытательный срок не закончен. Через сутки ходит в наряд. Как можно прервать контракт. Рапорт не берут. И что будет если не явится на службу.

Я работаю охранником, график работы сутки через трое. Чтобы не платить переработку часов в двойном тарифе (когда работаем сутки через двое), с нами заключили дополнительный договор на работу по внутреннему совместительству. Работа та же самая, только график сутки через двое весь месяц. Оплата будет производиться за фактически отработанные часы.

Подписал контракт чуть больше месяца нахожусь на испытательном сроке и понял что это мне не подходит предложили более оплачиваемую работу, написал рапорт об увольнение по собственному желанию в связи не прошедшим сроком испытания, уволят ли меня? И после написание рапорта могу ли я не выходить на службу, так как прошло более 5 дней а рапорт еще не подписали?

Работаем по контракту. Не платят второй год переработки и премию. Работа сутки трое по графику, по факту сутки через сутки или двое. Все рапорта и просьбы игнорируются. Можно ли составить жалобу в инспекцию по труду, может это чем то помочь? Все графики работы есть и в приказах суточных по учреждению тоже есть.

Как поступить сын служит срочную службу два месяца назад написал рапорт на службу по контракту, но так как долго не приходил ответ он уже передумал и изменились обстоятельства не хочет служить по контракту как отозвать этот рапорт чтоб по окончании срочной службы уехать домой контракт не нужен. Спасибо.

Ситуация такая, молодой человек пошел служить в армию, во время прохождения срочной службы, он подписал контракт и договор о испытательном сроке на 3 месяца. Получается, что он был на срочной службе 3 месяца и 3 месяца на испытательном сроке. Испытательный срок проходит через 2 недели. Сейчас он хочет отказаться от контракта и опять вернуться на срочную службу. Возможно ли это, если да, то как это сделать? У него жена и ребёнок 1 год.

Меня зовут Сергей мне 23 года в армии на срочной службе я не был так как я был списан по здоровью и был в запасе. Тут решил пойти в армию прошел переосвидетельствование и подписал контракт на 3 года с испытательным сроком на 3 месяца. Сейчас решил уволиться испытательный срок еще не прошел и присяги у меня нет. Написал рапорт на увольнение но мне говорят что могут оставить если уволюсь дослуживать срочную службу правда ли это и имеют ли они право так как я подписывал контрак на 3 года а не на 2 за место срочной службы.

В середине месяца (май 2014) работодатель изменил график работы с суточной смены (сутки через двое) на пятидневку (по 8 часов в день). Устраиваясь на работу график был оговорен сутки через двое. Это изменение влечет за собой уменьшение зарплаты в два раза, никаких приказов на изменение рабочего времени не предоставлено, а просто сказано вслух. Никто в штате с аналогичной должностью (примерно 50 человек) не переведен на такой график. По факту начальство хочет от меня написания заявления на увольнение по собственному, но т.к. я против (у меня двое несовершеннолетних детей, гр. жена находится в отпуске по уходу до 3-х лет) увольнения а по статье они меня уволить не могут (никаких нарушений нет) решили урезать зарплату таким образом. Как бы и не придраться, т.к. в договоре указано, что график рабочего времени устанавливается с поавилами внутреннего распорядка. Но все остальные работают по старому графику сутки через двое. Что делать в данной ситуации? Или работодатель может так поступить?