Льготы на работе для работника, состоящего в многодетной семье и работающего на крайнем севере
Какие я имею льготы на своей работе? Нахожусь в законном браке со своей супругой и имеем статус многодетной семьи. Работаю на крайнем севере на производстве во вредных условиях по первой сетке вредности. Могу ли я претендовать на внеочередное предоставление должности при наличии у меня квалификации? Оплачивается ли курортный-санаторий на детей? Какие послабления предусматривает для меня федеральные законы на производстве? И.т.д. и.т.п. Спасибо.
Согласно указа Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 "О мерах по социальной поддержке многодетных семей"
Отцам несовершеннолетних детей, предоставляется право на внеочередное получение рабочего места, соответствующего их квалификации и опыту работы.
Также в соответствие с нормами российского Трудового Кодекса отцам на работе могут предоставляться такие типы льгот: отпуск в удобное для работника время, тем более если ему требуется ухаживать за не достигшим совершеннолетия ребёнком-инвалидом; двухнедельный отпуск при условии, что это условие есть в локальных актах организации; не меньше четырёх дополнительных выходных дней в месяц при условии, что работник воспитывает ребенка-инвалида; многодетный отец может быть отправлен в командировочную поездку либо привлечен к сверхурочной работе только при его непосредственном согласии, оформленном в письменном виде, при этом у него на воспитании должны находиться дети младше пяти лет либо ребёнок-инвалид.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация