У меня на работе непонятно что творится. Я работаю три месяца. За это время два раза менялось начальство. То людей не на одну неделю отправят за свой счет в отпуск. А сейчас вообще говорят, что наше ООО забирает завод (будет 2-в-1), и кого уволят, кто сам уйдет. Многие уже поувольнялись. Сокращать не собираются, очень не тонко об этом намекнули.
У меня алименты-1/3 часть. Если мне увольняться, то пока пришлют исполнительный лист со старой работы приставу. Пристав работает всего несколько месяцев. Пока она доберется до моего дела и пришлет исполнительный лист мне на новую работу, пройдет уйма времени и образуется порядочный долг. (в прошлый раз когда я менял работу, я ходил несколько раз к приставу, но прошло почти три месяца, пока исп. лист пришел ко мне на работу, и образовался долг почти в 20 тысяч, хотя я сразу пришел к приставу и сообщил об увольнении и принес справку с новой работы). Для меня 20 тысяч-это огромная сумма, т.к. у меня маленький ребенок 1,5 года и жена не работает, сидит по уходу за ребенком дома.
1) Если мне придется увольняться с работы по собственному, могу ли я не ходить к приставу, а устроиться на работу (на всякий случай уже подыскиваю новое место) и сам перечислять деньги БЖ на счет? Буду ли я в этом случае считаться неплательщиком? Как этого избежать?
2) если я буду перечислять деньги БЖ, она не пойдет к приставу, каковы будут действия пристава? Будет ли считать долг?
3) Соглашение БЖ подписать не согласится, т.к. с прежнего места работы она получала 6 тыс. руб. Сейчас она получает тысяч 10-13. Зарплата у меня 10 тысяч по договору, а остальное премии, надбавки, оплата за ночное время и дополнительные часы работы. В итоге начисляют 27 и 35 тыс. руб. (это моя з/плата за последние 2 месяца, а работаю я всего 3 месяца). Зарплаты по Ростову небольшие - на 12-15 тысяч еще можно найти работу водителем. Но БЖ не согласится 4-5 тысяч получать, ей будет мало. А платить 10 тысяч (и более) как она хочет, я не смогу. Мы живем с родителями, т.к. не смогли больше снимать жилье из-за долга, который образовался в прошлый раз. подскажите как поступить правильно.
Андрей, добрый вечер! Если предприятие ликвидируется,то Вас уволить должны по по ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
В порядке статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, после увольнения встаньте на учёт в Центре занятости и Вам 3 месяца работодатель будет выплачивать средний заработок, а после с пособий, которые будут выплачить, предоставите исполнительный и произведут удержание алиментов....
Поскольку у Вас исполнительное производство, без судебных приставов не обойтись...
Подавала на алименты 2 года назад. Мужу присвоили 25% от зарплаты. Исполнительный лист относить приставу для исполнения не стала, договорились, что муж будет платить сам. Платил и платит исправно. Но сейчас я решила отнести исп. лист приставу, чтобы платила его работа. Пристав послала исп. лист на его работу, пришел ответ что он там уже 2 месяца ка не работает, но деньги продолжает перечислять исправно. Что мне делать дельше? Новое место работы муж отказывается сообщать. Имеет ли он на это право? Какие действия дальше будут пристава, если он не должник?
Меня зовут Владимир. По исполнительному листу с меня высчитывают 33% за алименты. За этот год я дважды поменял работу, и всегда придоставлял судебному приставу справки о новом месте работы.. Сейчас выясняется, что за 5 месяцев у меня всплыл долг в сумме 55847.32 р. При разбирательстве я оказался виновным. Обвиняют меня что я должен на работе писать заявление, чтоб с меня высчитывали алименты. Долг посчитали как с неработающего, хотя все справки и документы я вовремя со своей стороны я продостовлял судебному приставу. Вопрос: должен ли я сам предоставлять в свою бухгалтерию исполнительный лист, или судебный пристав сам обязан отправить или прислать исполнительный документ по месту мое работы? Спасибо.
Ситуация.
По мировому соглашению я обязан выплачивать алименты. В мировом соглашении прописали, что следить за выплатой алиментов будет ССП. (чтобы бывшая жена потом не упрекала меня если вдруг будут задержки по з/п, что в современных условияхне редкость и имело место на моей прежней работе).
Пока было вынесено решение по мировому соглашению прошло 2 месяца. Соответственно сразу образовалась задолженность.
Далее. Бывшей жене (с ее слов) месяц не выдавали решение суда-оно было не готово. Когда она его забрала и отнесла в ССП я как раз увольнялся и одновременно устраивался на другую работу. О смене работу уведомил пристава, б.ж., б.ж. уведомила пристава и передала ей точные координаты новой работы.
Пристав не стала сразу отправлять исполнительный лист. А запросила со старой работы Ф 2 НДФЛ чтобы рассчитать задолженность и направить Исполнительный лист с учетом задолженности с прежнего места работы.
Со слов б.ж. 2 месяца назад пристав направила Исполнительный лист ко мне на новую работу. Как ей заявляет пристав, она созваниваелась с бухгалтерией и там его не получали.
С момента вынесения решения суда прошло уже более 4 месяцеы и на данный момент существует достаточна внушительная задолженность.
Со слов б.ж. пристав ей предлагает наложить арест на мое имущество, счета, в/у, ограничить выезд за границу как на злостного неплательщика.
При этом я не скрываю места своей работы, при увольнении и смене места работы уведомил о новом месте работы, сообщил новый мобильный телефон, не скрываюсь, у меня белая зарплата (больше чем на прежнем месте работы), которая своевременно выплачивается.
Действительно ли ССП может применить ко мне все озвученные меры как к злостному неплательщику?
Какие мои действия если это произойдет? Как предоотвратить этот произвол?
Будет ли это по решению суда и вызовут ли меня в Суд?
У меня муж уволился с работы и через месяц устроился на другую работу. Поехал к приставам сообщать, где он сейчас работает и узнать сколько накапала за этот месяц долга (у него от первого брака есть ребенок и на второго ребенка я подала на алименты). Ему сказали, что мое дело приостановили, а туда он должен 3000 руб. На каком основании приставы могли приостановить мое дело, а туда насчитать долг? А разве муж должен писать заявление в бухгалтерит, чтобы с его зарплаты высчитывали алименты (пристав сказала). На предедущей работе он сообщил данные места работы приставам и все и они направили исполнительные листы. А сейчас 2 месяца уже прошло и на работу ему никакие исполнительные листы не поступали, почему приставы сами тянут, а долг получается идет?
Что делать в такой ситуации, судебными приставами на работу был отправлен исполнительный лист. В исполнительном листе указали полную сумму долга. Но на самом деле почти вся сумма была погашена ранее. С зарплатного счета списана значительная сумма, которая в два раза превышает оставшуюся задолжность. Пристав говорит, что деньги на их счет не поступали. В расчетном отделе на работе говорят обратное - времени прошло достаточно много и скорее всего деньги уже ушли истцу... Как вернуть свои деньги? Только через суд? Спасибо.
Развелись два года назад. Подавала на алименты, но исполнительный лист не отдавала суд. приставу. Муж платил сам. Сейчас решила получать алименты официально, через бухгалтерию. Отнесла иск суд. приставу. Суд. пристав вызвала мужу к себе, и он сказал что день назад он уволился с работы и пока не работает. Что мне теперь делать? Если суд. пристав начислит ему как с безработного минимальную сумму сейчас, а он через месяц устроится на новую работу? Мне потом снова подавать на алименты?
В службе судебных приставов у меня два исполнительных производства по кредитным долгам, они не сводные. На работу пришел один исполнительный лист для вычета 50 процентов из зар. платы. Пристав погашает исполнительные листы по своему усмотрению, т.е. я уже через несколько выплат погашу долг, а у пристава он все еще будет, т.к. часть суммы идет на другой исполнительный лист, не предъявленный на работу для вычета из зар. платы. Как мне действовать далее, когда я полностью погашу один исполнительный лист?
У мня такая ситуация, что требуется помощь в клалифицированном ответе. Бывшему мужу приставы повещали долг больше миллиона рублей, хотя алименты платил исправно, претензий нет. И вот через 10 лет он узнает что у него такой долг, теперь будут вычитывать с зарабатной платы 70%. Первым делом он обратился ко мне, я в свою очередь по совету пристава забрала исполнительный лист. Теперь хочу вернуть обратно исполнительный лист приставу т.к. алименты пришли в три раза меньше. Пусть пристав сам разбирается с бывшым откуда этот громадный долг. Пристав в свою очередь меня уверяет, что если нет долгов и алименты платятся во время, исполнительный лист они у себя не держат. Как же тогда мой лист у пристава пролежал 10 лет без долгов, а больше лежать не может, чушь. Добавлю, что ребенок не совершенолетний. И что теперь если я верну исполнительный лист, пристав пояснила они начнут работать через работу мужа и вернут мне исполнительнй лист. Законно ли это, если я заново подам этот лист, пристав его сможет вернуть мне обратно?
У моей знакомой есть исполнительное производство, судебный-пристав знает, что она находится в отпуске по уходу за ребенком, предоставлялась справка с места работы, так же была предоставлена выписка по счету из банка, что на этот счет поступает детское пособие, иногда она ходила сама платила приставам сколько могла. Но недавно пришло письмо от судебного пристава - исполнителя, что исполнительный лист отправлен ей на работу. Скажите пожалуйста, этот ИЛ будет находиться на работе и у нее будет висеть задолженность, а когда она выйдет на работу, то будут удерживать из з.п.? Или его должны вернуть с работы обратно СП, т.к. она сидит по уходу за ребенком? Подскажите пожалуйста!
